Junior Onderzoeker

Provincie Overijssel; Zwolle; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9 (min €3.560,55; max €

Individueel Keuze Budget

Diverse verlofopties

Duurzaam inzetbaar budget

Thuiswerkmiddelen

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een junior onderzoeker om economische en maatschappelijke ontwikkelingen te onderzoeken en data om te zetten in bruikbare beleidsinzichten. Je werkt samen met ervaren onderzoekers en beleidsmakers en krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Je focus ligt op onderzoek naar economie, arbeidsmarkt en werkgelegenheid; je draagt bij aan beleidsevaluaties en inwonersonderzoeken en leert hoe onderzoeksresultaten vertaald worden naar rapportages en dashboards.

Qualifications

• Een wo-niveau opleiding op minimaal universitair niveau in relevante vakken.
• Tijdens studie/ stage ervaring opgedaan in onderzoek en beleidskaders.
• Nieuwsgierigheid en analytische vaardigheden aangewakkerd en toegepast.

Responsibilities

• Verzamelen en analyseren van data met kwantitatieve methoden en rapporteren van bevindingen.
• Afnemen van interviews en organiseren van focusgroepen ter ondersteuning van beleidsvragen.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar heldere rapportages, factsheets en dashboards.
• Nauw samenwerken met beleidsmakers, onderzoekers en data-analisten.

Skills

Nieuwsgierigheid

Analytische vaardigheden

Organisatievermogen

Education

WO-niveau opleiding (bijv. bedrijfskunde, sociologie, sociale geografie of bestuurskunde)

Job description

Ben jij nieuwsgierig naar de economische en maatschappelijke ontwikkelingen in Overijssel? Als junior onderzoeker doe je onderzoek naar uiteenlopende vraagstukken en vertaal je data en inzichten naar kennis die helpt bij betere beleidskeuzes. Je werkt samen met ervaren onderzoekers en beleidsmakers en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Jouw uitdaging als junior onderzoeker

Als junior onderzoeker maak je deel uit van het team Onderzoek en Advies. Samen leveren jullie kennis die nodig is voor de ontwikkeling en monitoring van het provinciale beleid. De focus van jouw functie ligt op onderzoek naar economische vraagstukken maar je maakt ook kennis met de andere provinciale beleidsterreinen. Onder begeleiding van een ervaren onderzoeker of adviseur werk je mee aan verschillende soorten onderzoeken.

Je onderzoekt bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van economie, arbeidsmarkt en werkgelegenheid en brengt in beeld wat deze ontwikkelingen betekenen voor Overijssel. Ook werk je mee aan beleidsevaluaties en inwonersonderzoeken, waarbij je daarnaast kennismaakt met andere provinciale thema’s en waar nodig op deze thema’s wordt ingezet. De onderwerpen zijn verschillend, maar hebben één ding gemeen: jouw onderzoek helpt beleidsmakers om ontwikkelingen beter te begrijpen en onderbouwde keuzes te maken.

Je focus ligt op het verzamelen en analyseren van data, waarbij je vooral werkt met kwantitatieve onderzoeksmethoden. Daarnaast neem je interviews af en help je bij het organiseren en uitvoeren van focusgroepen. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar heldere rapportages, factsheets, presentaties of dashboards. Daarbij werk je nauw samen met beleidsmakers, onderzoekers en data-analisten.

Ook ontwikkel je online enquêtes en verwerk je de resultaten daarvan. Je draagt daarnaast bij aan het beheer van belangrijke monitoren, zoals Overijssel in Cijfers, en beantwoordt kleinere informatieverzoeken.

In deze functie krijg je volop ruimte om je onderzoek vaardigheden verder te ontwikkelen. Je doet ervaring op met verschillende onderzoeksmethoden en leert steeds beter hoe je onderzoeksresultaten vertaalt naar bruikbare inzichten voor beleid. Tegelijkertijd krijg je een brede blik op economische en maatschappelijke ontwikkelingen in Overijssel en ontdek je waar jouw interesses en kwaliteiten als onderzoeker liggen.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die enthousiast wordt van onderzoek. Je bent nieuwsgierig en vindt het interessant om uit te zoeken wat er achter de cijfers schuilgaat. Je kunt complexe informatie vertalen naar bruikbare inzichten en weet je bevindingen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt graag samen met anderen, bent een kritische gesprekspartner en staat open voor feedback. Je wilt je breed ontwikkelen als onderzoeker en krijgt energie van nieuwe vraagstukken op uiteenlopende beleidsthema’s. Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig en hebt oog voor details.

Voor deze functie zijn de volgende drie competenties het belangrijkst:

• Nieuwsgierigheid: je stelt vragen, vraagt door en wilt begrijpen hoe iets in elkaar zit. Je staat open voor nieuwe inzichten en zoekt actief naar informatie.
• Analytische vaardigheden: je kunt informatie ordenen, verbanden leggen en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je onderbouwt je conclusies met relevante informatie en gegevens.
• Organisatievermogen: je werkt gestructureerd, houdt overzicht en stelt prioriteiten. Je plant je werkzaamheden en bewaakt afspraken en deadlines.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, sociologie, sociale geografie of bestuurskunde
• Je hebt tijdens je studie, stage of baan kennis en ervaring opgedaan op het gebied van onderzoek en je bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt terecht in het team Onderzoek en Advies. Een team van circa 35 collega’s onder leiding van Anita Pauw. Hier wordt door onderzoekers en adviseurs gewerkt aan de kennis die nodig is binnen de beleidseenheden en programma's van de provincie Overijssel. Een gezellig en professioneel team om mee te sparren en kennis te delen.

Team PDOA maakt deel uit van de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen provincie Overijssel. Deze eenheid houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, (GIS-) analyses en dataverwerking

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.560,55 en maximaal €5.008,58 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Anita Pauw, teamleider onderzoek, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 79 70 75 of [e-mail]. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Cynthia Wassens, recruiter, via [e-mail].

Sollicitatieprocedure

In jouw sollicitatie ontvangen we graag antwoord op de volgende vragen:

• Nieuwsgierigheid: Waaruit blijkt jouw nieuwsgierigheid? Beschrijf bijvoorbeeld een onderwerp of vraagstuk tijdens je studie, stage, bijbaan of werk waar je uit jezelf verder in bent gedoken. Wat wilde je weten en hoe heb je dat aangepakt?
• Analytische vaardigheden: Beschrijf een situatie tijdens je studie, stage, bijbaan of werk waarin je verschillende soorten informatie moest analyseren. Hoe heb je de informatie geordend, welke verbanden ontdekte je en tot welke conclusie kwam je?
• Organisatievermogen: Beschrijf een situatie waarin je tijdens je studie, stage, bijbaan of werk meerdere taken of werkzaamheden tegelijk moest organiseren. Hoe hield je overzicht, stelde je prioriteiten en zorgde je dat alles op tijd afkwam?

Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met 8 november

Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 19 november tussen 13.00 en 16.30 uur. Het tweede sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 26 november tussen 09.00 en 12.45 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 3 december 2026 om 13.15 uur.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is geen oproep voor acquisitie.