Junior medisch technicus laboratoriumapparatuur

Amsterdam UMC; Amsterdam; On-site; EUR 29,875 - 45,097; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op verlenging

Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar

100% OV-vergoeding

Pensioenopbouw bij ABP

Job summary

Amsterdam UMC in Amsterdam zoekt een junior medisch technicus die met moderne laboratoriumapparatuur wil werken. Je zal collega's ondersteunen en verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en de werking van verschillende apparaten.

Dit is een kans om te leren en te groeien in je vak, waarbij je samenwerkt met een team van technici in een stimulerende omgeving. Een mbo-diploma in een technische richting is vereist en een interesse in techniek is gewenst.

Qualifications

• Technisch inzicht is vereist en een interesse in laboratoriumapparatuur.
• Goede kennis van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Responsibilities

• Ondersteunen bij onderhoud van laboratoriumapparaten.
• Hulp bieden aan collega's bij vragen over apparatuur.
• Bijdragen aan het oplossen van kleine storingen.

Skills

Technisch inzicht

Teamwerking

Zorgvuldig werken

Education

MBO-diploma in technische richting

Job description

Wil je werken met moderne laboratoriumapparatuur? Ben je technisch en help je graag collega’s? Start dan als junior medisch technicus bij Amsterdam UMC.

Aantal uur: 32 • 36 uur per week
Diensten: Dag diensten
Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
Contractvorm: Bepaalde tijd
Salaris: € 2.677 - € 4.041

Wat ga je doen?

Als junior medisch technicus werk je met verschillende apparaten in het laboratorium. Je helpt collega’s als zij vragen hebben over de apparatuur. Ook help je bij kleine storingen. Verder:

• ondersteun je bij het onderhoud van apparaten in het laboratorium;
• help je gebruikers met het juist gebruiken van de apparatuur;
• geef je meldingen door en schrijf je je werkzaamheden op;
• werk je samen met mensen van buiten het ziekenhuis als zij onderhoud doen.

Je leert steeds bij en krijgt de kans om verder te groeien in je vak.

Wat neem je mee?

Je werkt zorgvuldig, leert snel en voelt je prettig in een team. Verder heb je:

• een mbo-diploma of je bent bijna klaar met je technische opleiding, bijvoorbeeld in medische technologie of elektronica;
• interesse in techniek en laboratoriumapparatuur;
• goede kennis van de Nederlandse taal;
• het diploma INTOP medische technologie A of je wilt dat halen;
• ervaring met apparaten is handig, maar niet verplicht.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 6, 7: € 2.677 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij medische technologie van Amsterdam UMC. Hier werk je samen met een team van ongeveer vijftien technici. Samen zorgen jullie voor alle laboratoriumapparaten. Je hebt contact met laboratoriummedewerkers en helpt collega’s snel en vriendelijk.

Je krijgt begeleiding van collega’s en veel kans om te leren. Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Iedereen is welkom in ons team.

Contact

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Peter Ringma, coördinator medische technologie, via 06 2242 8456 of Martijn Helderman, teammanager medische technologie, via 06 13 111 703.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.