Junior Medewerker Bedrijfsvoering – HR & Financiën

Nederveen; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Begeleiding vanuit ervaren collega’s

Marktconform salaris

Vrijdagse lunch

Job summary

Nederveen zoekt een startende HBO’er of jonge professional die werkt op het snijvlak van HR, financiën en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met directie en medewerkers om HR- en financiële processen goed geregeld en inzichtelijk te houden.

Je ontwikkelt jezelf breed, met ruimte voor groei richting een coördinerende rol binnen bedrijfsvoering. Een pragmatische, informele cultuur en volop kansen om processes te verbeteren spelen een belangrijke rol.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfskunde, HRM, Finance of Control.
• Starter of enkele jaren werkervaring.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor procesverbetering.

Responsibilities

• Ondersteunen HR-processen zoals personeelsadministratie, contracten, verzuim en onboarding.
• Ondersteunen bij financiële administratie, factuurcontrole en rapportages.
• Signaleren en verbeteren van processen en werkwijzen.
• Voorbereiden van managementinformatie en eenvoudige analyses.
• Contact onderhouden met collega’s, externe partners en adviseurs.
• Ondersteunen bij projecten op gebied van personeel, organisatie en financiën

Skills

Nauwkeurig werken

Gestructureerd werken

Analytisch denken

Initiatief nemen

Inzet en flexibiliteit

Schakelen tussen mensen, cijfers en IT

Education

HBO-opleiding in Bedrijfskunde/HRM

Finance & Control / Accountancy / Bedrijfseconomie

Tools

MS Office

Systeem- en procesmatig werken

Job description

Nederveen zoekt een startende HBO’er of jonge professional die werkt op het snijvlak van HR, financiën en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met directie en medewerkers om HR- en financiële processen goed geregeld en inzichtelijk te houden.

Je ontwikkelt jezelf breed, met ruimte voor groei richting een coördinerende rol binnen bedrijfsvoering. Een pragmatische, informele cultuur en volop kansen om processes te verbeteren spelen een belangrijke rol.