Junior Manager AUDIT & ASSURANCE

CROP accountants & adviseurs; Utrecht; On-site; EUR 68,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leasewagen

Laptop + telefoon

Flexibele uren

Telewerk deels mogelijk

Premievrij pensioen

Job summary

Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Junior Manager Assurance die verantwoordelijk is voor het hele assurance-traject bij mkb-klanten. Je coacht junior collega’s en onderhoudt proactief contact met klanten, bespreekt jaarrekeningen en projecten met de klant en de partner of leidinggevende.

De rol vraagt analytisch vermogen, sterke communicatie en leiderschap; je werkt aan een fijne werkomgeving met ruimte voor groei en flexibiliteit, inclusief gedeeltelijk thuiswerken.

Qualifications

• Bijna de opleiding tot registeraccount afgerond.
• Minstens negen jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een mkb-kantoor.
• Analytisch en communicatief sterk.
• Ervaring met coaching van junior collega’s.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het hele assurance-traject.

Responsibilities

• Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces voor mkb-klanten.
• Inspelen op de behoeften van de klant en tijdige communicatie.
• Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject contact houden.
• Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken samen met de klant en je leidinggevende.
• Coachen van junior collega’s zodat zij groeien.

Skills

Analytisch

Communicatief

Leidinggeven

Education

Bijna afronding registeraccount

Job description

Voor onze locaties in Amersfoort, Ede, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht zijn wij op zoek naar een Junior Manager Assurance | 32 - 40 uur per week.

Durf jij het aan om de gedeelde verantwoordelijkheid te grijpen voor het hele assurance-traject? Voel je precies aan waar een klant behoefte aan heeft, ook nog voordat diegene dat zelf doorheeft? Dan ben jij de proactieve junior manager assurance die ons team nodig heeft. Bij CROP kun je het beste uit jezelf halen, ook juist door andere juniors te coachen. Lees snel de vacature om te ontdekken waarom we jou zo graag als collega willen, en wat wij je allemaal te bieden hebben.

• Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.
• Inspelen op de behoeften van de klant.
• Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.
• Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.
• Coachen van junior collega’s, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

• (bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;
• minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;
• analytisch en communicatief sterk bent;
• energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;
• de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;
• ervaring hebt met het coachen van junior collega’s.

• een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
• veel flexibiliteit om je uren in te delen;
• een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
• een goede werk-privébalans;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;
• aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);
• en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.