Junior Jurist Arbeidsrecht Interim

USG Legal; Culemborg; Hybrid; EUR 31.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werkmodel

Begeleiding door ervaren juristen

Ruimte voor ontwikkeling

Aantrekkelijk salaris

Zusammenfassung

USG Legal zoekt een startende jurist met affiniteit voor arbeidsrecht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze leden en vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijk en toepasbaar advies, zodat je direct impact maakt op de dagelijkse praktijk.

Je werkt 32–36 uur per week in een gestructureerd hybride werkomgeving: 2–3 dagen thuis en 2–3 dagen op kantoor. Je krijgt ruimte om je juridische kennis verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen onder begeleiding van ervaren

Qualifikationen

• WO-opleiding Nederlands Recht afgerond.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Aufgaben

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Analyseren van juridische vraagstukken en snel kaart brengen van de situatie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch advies.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vragen of doorverwijzen naar tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor nauwkeurige registratie van klantcontacten en dossieradministratie.

Kenntnisse

Communicatie

Arbeidsrecht

Ausbildung

WO-opleiding Nederlands Recht

Jobbeschreibung

Over de functie

Ben jij een startende jurist met een passie voor arbeidsrecht en krijg je energie van het bieden van praktische oplossingen? Als junior jurist eerstelijns advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leden met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijk en toepasbaar advies, waarmee je direct impact maakt op de dagelijkse praktijk van onze leden.

Wat ga je doen:

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €4.100 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract voor 32–36 uur per week.
• Flexibele werktijden met een gestructureerd hybride werkmodel: 2–3 dagen thuis en 2–3 dagen op kantoor.
• Ruimte om je juridische kennis verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega-juristen in een collegiale werkomgeving.
• Een uitdagende startfunctie waarin je jouw carrière binnen het arbeidsrecht verder kunt vormgeven.

Functie eisen

Ben jij een startende jurist met affiniteit voor arbeidsrecht en uitstekende communicatieve vaardigheden?

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een professionele organisatie die zich inzet voor de belangen van werknemers. De organisatie biedt haar leden ondersteuning en advies bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en hecht veel waarde aan persoonlijke dienstverlening.

Je werkt in een betrokken team van juridische professionals, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is volop ruimte om vragen te stellen, van ervaren collega's te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het arbeidsrecht.

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.