Junior jurist arbeidsrecht interim - USG Legal

Jobster; Amsterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.800–4.100 EUR brutto maandel

Tijdelijk contract 32–36 uur

Hybride werkmodel

Ontwikkeling in arbeidsrecht

Begeleiding door ervaren juristen

Carrièrestart arbeidsrecht

Job summary

Jobster in Amsterdam zoekt een startende jurist arbeidsrecht voor eerstelijns advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte en reorganisaties en vertaalt wetgeving naar praktisch advies.

Je werkt in een betrokken team en overlegt met senior juristen bij complexe zaken. De functie biedt hybride werken, ruimte om je arbeidsrecht verder te ontwikkelen en nauwkeurige dossierregistratie.

Qualifications

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren en gerichte vragen te stellen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of doorverwijzen naar tweede/derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en dossieradministratie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding Nederlands Recht

0–2 jaar relevante juridische werkervaring

Affiniteit met arbeidsrecht

Beschikbaar voor 32–36 uur per week

Job description

Over de functie

Ben jij een startende jurist met een passie voor arbeidsrecht en krijg je energie van het bieden van praktische oplossingen? Als junior jurist eerstelijns advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leden met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijk en toepasbaar advies, waarmee je direct impact maakt op de dagelijkse praktijk van onze leden.

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Over de functie

Ben jij een startende jurist met een passie voor arbeidsrecht en krijg je energie van het bieden van praktische oplossingen? Als junior jurist eerstelijns advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leden met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijk en toepasbaar advies, waarmee je direct impact maakt op de dagelijkse praktijk van onze leden.

Wat ga je doen:

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een professionele organisatie die zich inzet voor de belangen van werknemers. De organisatie biedt haar leden ondersteuning en advies bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en hecht veel waarde aan persoonlijke dienstverlening. Je werkt in een betrokken team van juridische professionals, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is volop ruimte om vragen te stellen, van ervaren collega's te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het arbeidsrecht.

Functie eisen

Ben jij een startende jurist met affiniteit voor arbeidsrecht en uitstekende communicatieve vaardigheden?

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €4.100 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract voor 32–36 uur per week.
• Flexibele werktijden met een gestructureerd hybride werkmodel: 2–3 dagen thuis en 2–3 dagen op kantoor.
• Ruimte om je juridische kennis verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega-juristen in een collegiale werkomgeving.
• Een uitdagende startfunctie waarin je jouw carrière binnen het arbeidsrecht verder kunt vormgeven.