Junior HR Officer | Global HR Growth & 100+ Trainings

Eurofins; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

GoodHabitz-trainingen

Job summary

Eurofins Milieu biedt een kans voor een Junior HR Officer om een belangrijke schakel te zijn binnen het HR-team. Je ondersteunt collega’s, leidinggevenden en medewerkers zodat HR-processen soepel verlopen.

Je werkt aan werving, personeelsadministratie en HR-projecten en ontwikkelt jezelf in een internationale omgeving waar ruimte is voor initiatief en procesverbetering. Je werkt 32–38 uur per week en beheert AFAS-gerelateerde taken met ondersteuning van senior collega’s.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in Human Resource Management.
• Ongeveer 0 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week.
• Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documentatie.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers.
• Bijhouden van verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie.
• Ondersteunen bij recruitment, waaronder het plaatsen van vacatures en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter.
• Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie.

Skills

Proactief

Zelfstandig

Communicatief

Administratief

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Tools

AFAS

Microsoft Office

Job description

Eurofins Milieu biedt een kans voor een Junior HR Officer om een belangrijke schakel te zijn binnen het HR-team. Je ondersteunt collega’s, leidinggevenden en medewerkers zodat HR-processen soepel verlopen.

Je werkt aan werving, personeelsadministratie en HR-projecten en ontwikkelt jezelf in een internationale omgeving waar ruimte is voor initiatief en procesverbetering. Je werkt 32–38 uur per week en beheert AFAS-gerelateerde taken met ondersteuning van senior collega’s.