Junior HR-adviseur

Hamiplant BV; Honselersdijk; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Salary range (€3.364–€4.617)

Travel allowance

25 vacation days

Hybrid/ thuiswerken 20%

HR-club & borrel

Job summary

Hamiplant BV in Nederland zoekt een Junior HR-adviseur die HR-processen ondersteunt, data beheert en medewerkers en leidinggevenden adviseert.

In deze rol begin je met HR-administratie, gegevensverwerking en systemen en ontwikkel je naar HR-advies met focus op Logistiek. Je werkt in een klein team met ruimte voor ontwikkeling en flexibele werktijden.

Qualifications

• MBO-niveau of hoger, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Analytisch en cijfermatig inzicht.
• Goede kennis van Excel en HR-systemen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van HR-gegevens in HR- en salarissystemen.
• Voorbereiden salarisrelevante gegevens en afstemmen met HR en Finance.
• Denk mee over efficiëntere HR-processen zodat medewerkers informatie snel kunnen opzoeken.
• Ondersteunen bij onboarding en meedenken over ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• In de beginfase focus op HR-processen, data en systemen; later deels HR-advies.

Skills

Excel

Analytisch denken

Cijfermatig inzicht

Nederlandse taal

Engelse taal

HR-systemen

Proactieve houding

Education

MBO / HRM / Bedrijfskunde

Tools

HR-systemen

Job description

Vind jij het leuk om HR-processen slimmer en efficiënter te maken, informatie overzichtelijk te organiseren en mee te werken aan verbeterprojecten? Bij Hamiplant combineer je jouw interesse in HR met een praktische en analytische rol in de organisatie. Je werkt met mensen, HR-systemen werk je mee aan HR-projecten en daarnaast denk je na over hoe we onze werkwijzen steeds verder kunnen verbeteren. Zo krijg je de kans om jezelf stap voor stap te ontwikkelen als Junior HR-adviseur.

Werken als Junior HR-adviseur

In deze functie combineer je nauwkeurige HR-administratie met het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden. Je begint met een stevige basis in HR-processen, gegevensverwerking en systemen. Vanuit daar ontwikkel je je verder richting HR-advies, met een specifiek aandachtsgebied binnen Logistiek.

Je wordt onderdeel van een klein en professioneel HR-team waarin we nauw samenwerken, de lijnen kort houden en elkaar ondersteunen. Samen zorgen we voor een betrouwbare HR-dienstverlening en praktische oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Je verwerkt en controleert HR-gegevens en zorgt ervoor dat informatie in onze HR- en salarissystemen correct en actueel is.
• Je bereidt salarisrelevante gegevens voor en stemt hierover af met collega’s van HR en Finance.
• Je denkt mee over hoe we processen steeds efficiënter kunnen inrichten zodat leidinggevenden en medewerkers informatie steeds beter zelf kunnen opzoeken.
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en denkt mee over ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Je werkt mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
• In het begin ligt de nadruk op HR-processen, data en systemen. Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift een deel van je werkzaamheden naar HR-advies. Het uiteindelijke doel is een verdeling van ongeveer 50% HR-processen en data en 50% HR-advies.

Jij als Junior HR-adviseur

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en vindt het leuk om zaken uit te zoeken en verbanden te leggen. Je schakelt gemakkelijk tussen cijfers, systemen en mensen en begrijpt dat achter iedere HR-vraag een medewerker of leidinggevende zit.

Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en staat open voor feedback. Daarnaast begrijp je dat goed HR-advies niet betekent dat je verantwoordelijkheden overneemt, maar dat je leidinggevenden helpt om zelfstandig de juiste stappen te zetten.

Verder breng je het volgende mee:

• Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Analytisch en cijfermatig inzicht en een nauwkeurige werkwijze.
• Goede kennis van Excel en het vermogen om nieuwe HR- en salarissystemen snel onder de knie te krijgen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding en je vindt en openheid en integriteit belangrijk in de je vak.
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en door te groeien naar een adviserende rol.

Ervaring met HR-processen, salarisadministratie, payrollsupport of personeelsplanning is mooi meegenomen, net als affiniteit met een logistieke of operationele werkomgeving. Ook als je nog aan het begin van je HR-carrière staat, nodigen we je uit om te reageren. Je leervermogen en ontwikkelpotentieel vinden we minstens zo belangrijk als je ervaring.

Wat kun je van Hamiplant verwachten?

• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week, met ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien als Junior HR-adviseur.
• Begeleiding van ervaren HR-collega’s die je helpen om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen.
• Salaris tussen de € 3.364,00 – € 4.617,00 o.b.v. 40 uur
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.
• De mogelijkheid om 20% van je werktijd vanuit huis te werken, met uitzondering van de inwerkperiode.
• Een actieve personeelsvereniging en een gezellige vrijdagmiddagborrel om je collega’s beter te leren kennen.

Hamiplant als bedrijf

Hamiplant is al 40 jaar een toonaangevende leverancier van kamer- en tuinplanten in Europa. Vanuit het Westland voorzien wij dagelijks tuincentra, supermarkten, bouwmarkten en groothandelaren in heel Europa van een breed en kwalitatief hoogwaardig assortiment.

Ons streven is de nummer één keuze te zijn voor onze klanten, partners en medewerkers en samen te groeien. Dat doen wij met een team van circa 300 medewerkers, door intensief samen te werken met alle schakels in de keten, van kweker tot winkel. We maken slim gebruik van technologie en data en zetten graag dat stapje extra. Zo kunnen onze klanten rekenen op een aantrekkelijk, duurzaam en winstgevend plantenschap, flexibele service en betrouwbare leveringen.

Groen is onlosmakelijk verbonden met ons leven. Daarom maken wij planten voor iedereen bereikbaar en dragen we bij aan een gezonde en gelukkige toekomst. Als onderdeel van Dutch Flower Group bieden wij onze medewerkers de kans om waardevolle ervaring op te doen in onze branche. Samen werken we aan een duurzame toekomst, gedreven door klantgerichtheid, samenwerking en continue verbetering.