Junior Handhavingsjurist (3 FTE)

ResidentieProfs; Gouda; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Forse verdiensten

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Carrièrebegeleiding

Job summary

ResidentieProfs zoekt een Junior Handhavingsjurist (3 FTE) voor de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Gouda. De functie betreft 36 uur per week, contractduur 12 maanden en heeft een duidelijke focus op toezicht en handhaving binnen beleidskaders en mandaten.

Je levert proactieve ondersteuning, maakt juridische stukken en neemt mogelijk deel aan zittingen. Ervaring bij een gemeente en kennis van APV/Omgevingswet zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor niveau in juridische richting.
• Basiscursus WOO vereist.
• Minimaal 6 maanden werkervaring als junior juridisch adviseur binnen een gemeente.
• Basiscursus handhaving/bestuursrecht gewenst.

Responsibilities

• Ondersteunen bij de behandeling van handhavingszaken.
• Opstellen van juridische stukken en afhandeling van administratieve taken.
• Deelnemen aan zittingen (bezwaar/beroep/hoger beroep).
• Verantwoordelijk voor behandeling van handhavingsdossiers zoals bouwregelgeving en ruimtelijke ordening.

Skills

WOO-kennis

Omgevingsrecht

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Education

HBO-bachelor (juridisch)

Job description

ResidentieProfs is voor Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) op zoek naar een Junior Handhavingsjurist (3 FTE) voor (schaal 10).

• Locatie: Gouda
• Contractduur: 12 mnd
• Uren p/w: 36

Werkzaamheden

Als junior jurist kom je terecht in een dynamisch werkveld binnen het team Juridische zaken. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van gemeentelijke taken op het gebied van toezicht en handhaving. Je werkt binnen de vastgestelde beleidskaders, werkprocessen en mandaten van de organisatie en hebt regelmatig afstemming met collega's, teamleiding, management en bestuur over juridische dossiers met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

• Je biedt proactieve ondersteuning aan medior en/ of senior collega’s bij de behandeling van handhavingszaken;
• Je bent in staat tot het verrichten van (juridische) uitzoekwerk, het opstellen van (juridische)stukken, het doen van administratieve werkzaamheden en je zorgt voor juridisch correcte en zorgvuldige besluitvorming;
• Je bent aanwezig en neemt indien mogelijk deel aan zittingen (bezwaar, beroep, hoger beroep en voorlopige voorziening);
• Je bent uiteindelijk verantwoordelijk voor het zelfstandig in behandeling nemen van diverse handhavingsdossiers op het gebied van bouwregelgeving, brandveiligheid, asbest, monumentenzorg en ruimtelijke ordening, conform geldende wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid;
• Je draagt zorg voor een goede communicatie richting opdrachtgever(s);
• Je weet onder begeleiding goed om te gaan met politieke-en bestuurlijke verhoudingen

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbaar afgeronde basiscursus WOO (wet open overheid);
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als junior juridisch adviseur binnen een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde cursus handhaving / bestuursrecht;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar als junior juridisch adviseur binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviezen bezwaarschriften
• Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet
• Aantoonbare kennis van de APV en Omgevingswet, onderbouw duidelijk waar dit is opgedaan

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.