An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Gemeente Zoetermeer zoekt een junior BOA die samen met een ervaren collega op pad gaat in de stad. Je spreekt mensen aan op gedrag en grijpt in wanneer nodig. Op basis van meldingen werk je in alle Zoetermeerse wijken en draag je bij aan regels naleven.
Je leert signalen op straat herkennen en(er) op een professionele en menselijke manier mee om gaan. Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt vooral veel motivatie en leergierigheid.
Als junior BOA ga je, meestal, samen met een ervaren collega op pad in de stad. Jullie zijn zichtbaar aanwezig op straat, spreken mensen aan op gedrag en grijpen in als dat nodig is. Op basis van meldingen werk je in allerlei wijken van Zoetermeer – van het bruisende Stadshart tot de rustige woonwijken – en zorg je ervoor dat iedereen zich aan de regels houdt. Soms help je bij kleine zaken, zoals overhangend groen of foutparkeren, soms bij grotere problemen zoals overlast of vernieling. Je leert signalen op straat te herkennen en kan daar op een professionele en menselijke manier mee om gaan. Of het nu gaat om een vriendelijk gesprek of om handhavend optreden: jij leert hoe je met tact en lef het verschil maakt. Je draait mee in onregelmatige diensten, ook in de avonduren en weekenden, samen met een hecht en behulpzaam team.
Wij zijn het team Handhaving van de gemeente Zoetermeer. Een team dat staat voor samenwerken, ontwikkeling en vertrouwen. We begeleiden nieuwe collega’s goed op weg en zorgen dat je kunt groeien – in je werk én als persoon. We geloven dat je leert door te doen, maar ook door ruimte te krijgen om vragen te stellen, mee te kijken en jezelf te ontwikkelen. Onze opdracht is duidelijk: zorgen voor een veilige, schone en leefbare stad. En daar hebben we jou voor nodig.
Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt vooral veel motivatie, leergierigheid en de drive om een goede BOA te worden. Je bent sociaal, blijft rustig in lastige situaties en weet dat een glimlach soms net zo krachtig is als een bekeuring. Je hebt zin om in een team te werken waar collegialiteit en samenwerking vanzelfsprekend zijn, en je bent flexibel inzetbaar – ook ’s avonds of in het weekend.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.