Junior frontend developer

Werkenbijdeoverheid; Amsterdam; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Tempo parcial

Resumo da vaga

Belastingdienst IBS FIOD zoekt een junior frontend developer die in een hecht Scrum-team werkt en frontend-oplossingen maakt met React. Je werkt aan een microservice-architectuur met ES6, styled components, Cypress en Storybook, in een beveiligde omgeving.

De functie is 32–36 uur per week en vindt plaats op de locatie in Amsterdam, met opties voor deels thuis en deels kantoorwerk. Inzet op een leer- en ontwikkelingsgericht traject in een dynamische IT-omgeving.

Qualificações

• Junior frontend developer met interesse in Scrum-teams.
• Ervaring met React, ES6, en Storybook is een plus.
• Werkt binnen een microservices-architectuur en frontend-ecosysteem.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en beheren van frontend-schermen met React.
• Werken in een agile/scrum-omgeving aan een moderne stack (ES6, React, Storybook).
• Verzamel gebruikersfeedback en vertaal dit naar gedegen oplossingen.
• Samenwerken met DevOps, frontend- en backend-specialisten aan beveiligde applicaties.

Conhecimentos

Frontend development

React

ES6

Storybook

Cypress

Ferramentas

React framework

ES6

Storybook

Cypress

Monorepo

Styled components

Descrição da vaga

Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving voor opsporingsdiensten? Wij zijn op zoek naar een junior frontend developer die het leuk vindt te werken binnen een hecht Scrum team. Collega’s uit de intel en opsporing delen hun kennis en uitdagingen, die jij weet te vertalen naar gedegen oplossingen. Samen met het team ga je op zoek naar het probleem achter het probleem, verzamel je gebruikersfeedback en help je de FIOD om onderbouwde keuzes te maken voor de toekomst. Dit is een functie voor 32-36 uur per week, je werkt vanuit onze locatie in Amsterdam en dit betreft een functie voor schaal 10.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als front-end software ontwikkelaar bij IBS FIOD houd je je primair bezig met ontwikkeling en beheer van front-end schermen binnen een microservice-architectuur. Op dit moment zijn dat vooral webapplicaties gebaseerd op het react-framework. Je werkt binnen onze agile-werkomgeving met een moderne technologie-stack met ES6 en een monorepo gebaseerd op React, styled components, Cypress en Storybook.
Vanuit deze opdracht zal, met een team van DevOps'ers, Frontenders en Backenders, gewerkt worden aan een aantal administratieve producten, gericht het veilig, efficiënt en transparant vastleggen van gevoelige informatie op een hoogbeveiligde omgeving.

Bij IBS-FIOD land je in een unieke werkomgeving. Je werkt samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Om kunnen gaan met dynamiek en integer handelen is dus belangrijk. Het team werkt samen aan het realiseren van de deadlines en opvolging van de snelle ontwikkelingen. Er is veel waardering over en weer en dat vertaalt zich in een hele prettige werksfeer.
Let op: voor deze vertrouwensfunctie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Dit veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de AIVD of MIVD en bepaalt of iemand betrouwbaar genoeg is om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie.

De werkzaamheden worden deels thuis en deels op kantoor worden uitgevoerd. Op locatie zal dit zijn in De Knip in Amsterdam. Werkdagen in Utrecht en Apeldoorn behoren ook tot de mogelijkheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan applicaties die bijdragen aan het veilig, efficiënt en transparant vastleggen van gevoelige informatie binnen een hoogbeveiligde omgeving.
• je moderne front-endoplossingen ontwikkelt met technologieën zoals React, ES6, styled components, Cypress en Storybook binnen een microservice-architectuur.
• je samenwerkt met DevOps-, front-end- en back-endspecialisten aan producten die continu worden doorontwikkeld en verbeterd.
• je terechtkomt in een hecht team waar samenwerking, kennisdeling en waardering centraal staan en waar je werkt aan een platform waarop staatsgeheime informatie wordt verwerkt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk aan technologie die direct helpt bij het opsporen van fraude. De samenwerking met collega’s en de ruimte om te leren maken dit werk bijzonder. Samen bouwen we aan oplossingen die echt verschil maken voor het opsporingswerk.” Lars, platform engineer

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt minimaal 1 jaar ervaring als front-end developer.
• je hebt ervaring met werken in een agile/scrumomgeving in een multidisciplinair team.
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie[naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.