Junior ERP Specialist

Werken voor Nederland; Bunnik; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Junior ERP Specialist die helpt bij het beheren en verbeteren van het ERP-systeem, gebruikersvragen oplost en meedenkt over slimme verbeteringen. Samen met ervaren collega’s werk je aan projecten, test je nieuwe functies en leer je hoe grote organisaties digitaal samenwerken.

Je verdiept je in SAP Solution Management, ITIL, Agile/Scrum en systeemintegratie, krijgt ruimte om te groeien en initiatief te tonen in een dynamische IT‑omgeving van Defensie.

Qualifications

• HBO-niveau met focus op IT of gerelateerd vakgebied.
• Analytisch sterk en in staat om theorie snel naar praktijk te vertalen.
• Affiniteit met IT, procesbeheer of systeemontwikkeling en goede communicatie.

Responsibilities

• Functioneel beheer en ondersteuning van gebruikers in het ERP-systeem.
• Procesoptimalisatie en kleine aanpassingen in het systeem om efficiency te verbeteren.
• Projectondersteuning bij systeemupdates en implementatieprojecten.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

ERP-beheer

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

SAP

ITIL

Agile/Scrum

Systeemintegratie

Job description

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband

Uren per week - 38

Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als Junior ERP Specialist aan het werk. Je ondersteunt bij het beheren en verbeteren van het ERP-systeem, lost gebruikersvragen op en denkt mee over slimme verbeteringen. Samen met ervaren collega’s werk je aan projecten, test je nieuwe functies en leer je hoe grote organisaties digitaal samenwerken.

Stel je voor: je werkt in het hart van de IT-organisatie van Defensie, waar elke dag systemen in de lucht worden gehouden die de operatie draaiende houden. Als junior medewerker binnen de sectie Run krijg jij de kans om te ontdekken hoe complexe IT-landschappen worden beheerd, verbeterd en verder ontwikkeld.

Je bent betrokken bij het leveren en integreren van IT-oplossingen – de zogeoten Solutions – die écht het verschil maken voor de organisatie. Dat betekent dat je samen met ervaren collega’s werkt aan het afstemmen van beheer- en ontwikkelprocessen, het bewaken van serviceafspraken en het uitvoeren van verbeteringen. Je denkt mee over nieuwe oplossingen voor de business en krijgt een uniek kijkje achter de schermen van hoe grote IT-organisaties functioneren.

Tijdens je werk verdiep je je in onderwerpen als SAP Solution Management, ITIL, Agile/Scrum en systeemintegratie. Daarbij krijg je alle ruimte om te groeien, initiatief te tonen en te ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.

Verder bern je bezig met:

1. Functioneel beheer en ondersteuning
- Ondersteunen van gebruikers bij vragen of problemen in het ERP-systeem
- Controleren of processen en functies correct werken
- Documenteren van procedures en proceswijzigingen

2. Procesoptimalisatie
- Meedenken over verbeteringen en efficiëntie in bedrijfsprocessen
- Kleine aanpassingen doorvoeren in het systeem om processen te verbeteren
- Signaleren van problemen of verbeterpunten en dit terugkoppelen aan senior specialisten

3. Projectondersteuning
- Meewerken aan systeemupdates, nieuwe modules of implementatieprojecten
-Testen van nieuwe functies en controleren of deze voldoen aan de requirements
- Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van releases of wijzigingen

4. Communicatie en samenwerking
- Schakel zijn tussen gebruikers, functioneel beheer en IT-ontwikkelaars
- Overleggen met collega’s en stakeholders om processen en functionaliteiten af te stemmen
- Helpen bij het opstellen van handleidingen, trainingsmateriaal of documentatie

5. Ontwikkeling en leren - Zich verdiepen in ERP-systemen, bedrijfsprocessen en integratie tussen afdelingen - Kennis opdoen van methodieken zoals ITIL, Agile/Scrum en systeemintegratie - Actief bijdragen aan eigen groei en expertise in het vakgebied

Wat vragen we?

Jij bent iemand die graag leert en nieuwsgierig is naar de wereld achter IT. Je wilt snappen hoe technologie organisaties helpt om beter te werken – en hoe jij daar zelf aan kunt bijdragen. Je werkt graag samen, maar vindt het ook leuk om zelfstandig dingen uit te zoeken en op te lossen.
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau en hebt affiniteit met IT, procesbeheer of systeemontwikkeling. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet theorie snel te vertalen naar de praktijk.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Enige kennis van functionele en operationele IT
Basiskennis van Agile-werkwijzen en methodieken
Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen
En vooral: de drive om te leren, samen te werken en continu te verbeteren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09

Salarisomschrijving

Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kunje onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Waar ga je werken?

Achter de schermen van de digitale krijgsmacht zorgt Team Solution Management dat software werkt zoals het hoort: stabiel, veilig en toekomstbestendig. Met duidelijke kaders, gestandaardiseerde processen en gecontroleerde wijzigingen leggen wij de basis voor betrouwbare IT-oplossingen waarop de hele organisatie kan bouwen.

Ons kleine, hechte team van vier collega’s, werkt dagelijks samen met partners zoals Change, Test Management, GRC, Gebruikersbeheer, AIB en Architectuur. Samen zorgen we voor een consistente, efficiënte en wendbare IT-omgeving.
Bij ons draait alles om samenwerking, kwaliteit en het ondersteunen van de krijgsmacht met technologie die het verschil maakt.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: