Junior Elektromonteur (BBL niveau 2) — Zwolle

Iro-Tech Works; Zwolle; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO-inschaling van het bedrijf

Géén uitzend- of detacheringscontract

Persoonlijke Talentmakelaar in de tech

Job summary

Iro-Tech Works in Zwolle zoekt een gemotiveerde leerling elektro om dit vak te leren. Je werkt in de praktijk op diverse projecten en krijgt begeleiding van een ervaren monteur.

Je volgt een BBL-opleiding: één dag per week naar school, terwijl je direct in dienst treedt bij een opdrachtgever via ons bedrijf. Je leert kabels trekken, schakelingen lezen en tekeningen begrijpen.

Qualifications

• Je wilt dit vak leren.
• Gedreven en leergierig.
• Betrouwbaar: afspraken nakomen en op tijd komen.

Responsibilities

• Je helpt met materialen halen en in elkaar zetten.
• Je trekt kabels en verlegt wandcontactdozen.
• Je leert tekeningen lezen en krijgt uitleg waarom dingen op een bepaalde manier moeten.

Job description

Over de functie

Waar een wil is, is een weg. Wil jij het elektrovak leren? Wij openen de deur bij een van onze opdrachtgevers in Zwolle — geen ervaring nodig; zíj leiden je op tot vakman.

Elke week is anders: andere projecten, andere klussen. Je wordt gekoppeld aan een ervaren eerste monteur die je meeneemt op het werk. Je helpt met materialen halen en in elkaar zetten, kabels trekken, wandcontactdozen verleggen, en groeit door: je leert tekeningen lezen en hoort van je collega's wáárom dingen op een bepaalde manier moeten. Renovatie, nieuwbouw en utiliteit (kantoren) is je omgeving.

Daarnaast ga je 1 dag per week naar school voor de theorie (BBL).

Functie-eisen

• Je hebt een duidelijk doel: je wílt dit vak leren.
• Je neemt motivatie mee — gedreven en leergierig.
• Je bent betrouwbaar: afspraak is afspraak, je komt op tijd.
• Je wilt werken — niet lullen maar poetsen; aanpakken op de vloer.

Wat wij bieden

• Een vaste baan rechtstreeks bij een van onze opdrachtgevers.
• Je wordt bij onze opdrachtgever opgeleid tot vakman of vakvrouw.
• CAO-inschaling van het bedrijf.
• Géén uitzend- of detacheringscontract — je komt direct in dienst.
• Persoonlijke begeleiding: je krijgt je eigen persoonlijke Talentmakelaar in de techniek, die je door je hele traject heen helpt.