Junior Electrical Maintenance Technician | HSL

Siemens; Den Haag; On-site; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Toeslag onregelmatigheid

24/5 ploegendienst

Ontwikkeling en vakopleidingen

Unieke werkomgeving HSL-Zuid

Job summary

Siemens Mobility biedt een instapfunctie op de HSL-Zuid. Je leert werken aan elektrotechnische installaties, onderhoud en storingen oplossen onder begeleiding van ervaren specialisten.

Via een persoonlijk ontwikkeltraject kun je certificeringen behalen zoals NEN 3140, NEN 3840, VCA VOL en Stipel terwijl je groeit naar zelfstandig technicus of specialist.

Qualifications

• Opleiding op minimaal MBO-2 of MBO-3 in Elektrotechniek/Meet- & Regeltechniek/Mechatronica.
• Technisch inzicht en leergierigheid.
• Goede digitale vaardigheden (tablet/laptop) en beheersing van Nederlands.

Skills

Technisch inzicht

Digitale vaardigheden

Leergierigheid

Rijbewijs B

Education

MBO-2/3 Elektrotechniek/Meet- & Regeltechniek/Mechatronica

Job description

Wil jij jezelf ontwikkelen tot specialist in de hoogspanning en werken aan één van de meest unieke stukken infrastructuur van Nederland? Word deel van ons vakkundige team van technici op de HSL-Zuid! Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de. Je bent graag met techniek bezig en werkt het liefst buiten of op locatie. Je vindt het leuk om installaties te onderhouden, storingen op te lossen en samen met collega's praktisch werk uit te voeren. Ervaring met hoogspanning of spoorinfra is niet nodig. Als jij technisch inzicht hebt en gemotiveerd bent om te leren, leiden wij je verder op.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-2 of MBO-3 niveau in de richting Elektrotechniek, Meet- & Regeltechniek of Mechatronica.
• Gezonde motivatie om de kennis op te bouwen over het onderhoud van elektrotechnische installaties.
• Goede digitale vaardigheden (gebruik van tablet/laptop) en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om in te stromen in ons roostersysteem (ploegendienst/stand-by).
• Een rijbewijs B

Je hoeft nog niet over alle bevoegdheden of certificeringen te beschikken. Belangrijker vinden wij dat je technisch nieuwsgierig bent, graag leert en een opleiding in de elektrotechniek hebt afgerond.

Via een persoonlijk ontwikkeltraject leiden wij je op in de unieke installaties van de HSL-Zuid. Daarbij kun je certificeringen behalen zoals NEN 3140, NEN 3840, VCA VOL en Stipel. Je leert het vak in de praktijk van ervaren specialisten en groeit stap voor stap door naar zelfstandig technicus of specialist binnen AEM.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris: Beginniveau van Griplevel 13 (salarisschaal) lopend tussen de € 3.294,- en € 3.998,- bruto per maand op basis van jouw ervaring, aangevuld met een riante toeslag voor onregelmatigheid.
• Maximale flexibiliteit en vrije tijd: Werken in onze ploegendienst (24/5) betekent dat je geniet van veel extra vrije tijd overdag. Je hebt de flexibiliteit om overdag door de week je eigen zaken te regelen, doordat je op wisselende tijden werkt.
• Ruimte voor ontwikkeling: Veel doorgroeimogelijkheden en alle benodigde vakopleidingen.
• Een unieke werkomgeving: Werken aan de HSL-Zuid via Infraspeed Maintenance B.V. (een samenwerking van Siemens Mobility en BAM Infra Rail).

Welkom bij Siemens Mobility

Siemens Mobility is al meer dan 125 jaar toonaangevend in duurzame, veilige en efficiënte transportoplossingen. Diversiteit en gelijkwaardige kansen staan bij ons centraal.

Hoe ziet het proces eruit? Wij houden van een laagdrempelige aanpak! Na jouw sollicitatie nodigen we je eerst uit voor een informele bak koffie en een kennismaking op locatie. Zo kun jij de sfeer proeven en de techniek van dichtbij bekijken. Is de enthousiasme van beide kanten aanwezig? Dan doorlopen we de vervolgstappen.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Kijk op www.siemens.nl/arbeidsvoorwaarden.

Transform the everyday with us!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jelmar van Hagen [phone].

Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor een prettige werksfeer en meer succes.

Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen.

We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, gender, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of beperking.

We zorgen er graag voor dat personen met een arbeidsbeperking goed kunnen deelnemen aan het sollicitatieproces en bij Siemens aan het werk kunnen.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.