An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Siemens Mobility is verantwoordelijk voor onderhoud en ontwikkeling van de hoogspanningsinfrastructuur van de HSL-Zuid. Werknemers voeren preventief en correctief onderhoud uit aan elektrotechnische installaties en registreren werkzaamheden in het CMMS-systeem, met een focus op veiligheid en samenwerking.
De afdeling AEM biedt een uitdagende omgeving waar technici door kunnen groeien naar specialist of Werkverantwoordelijke binnen de HSL-infrastructuur; toekomstige medewerkers werken in een
Wil jij jezelf ontwikkelen tot specialist in de hoogspanning en werken aan één van de meest unieke stukken infrastructuur van Nederland? Word deel van ons vakkundige team van technici op de HSL-Zuid!
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de infrastructuur van de Hogesnelheidslijn Zuid (HSL-Zuid), van Hoofddorp tot de Belgische grens. Je werkt aan een grote variatie aan technische systemen zoals energievoorziening, tunnelinstallaties, communicatiesystemen, brandmeld- en blussystemen, PLC-besturingen en SCADA-systemen.
Niet veel mensen kunnen zeggen dat zij elke dag werken aan de snelste spoorlijn van Nederland. De HSL-Zuid is een uniek stukje infrastructuur. Een spoorlijn waar treinen met snelheden tot 300 km/u door Nederland rijden en die ons land verbindt met steden als Antwerpen, Brussel en Parijs. Achter die indrukwekkende prestaties schuilt een wereld van techniek, innovatie en vakmanschap. En precies daar speelt de afdeling AEM een cruciale rol.
Werken bij de afdeling AEM betekent werken aan installaties die essentieel zijn voor het functioneren van de HSL. Van hoogspannidengsstations en tunneltechnische installaties tot energievoorziening, beveiligingssystemen en assetmanagement. Zonder deze systemen staat de HSL stil. Dat besef geeft iedere dag betekenis aan je werk.
Wat het extra bijzonder maakt, is dat de HSL geen standaard spoorlijn is. Het is een technisch hoogwaardig systeem dat uniek is in Nederland. De combinatie van hoge snelheden, complexe techniek en de hoge eisen aan veiligheid en beschikbaarheid maken het een omgeving waar je als professional continu wordt uitgedaagd. Geen dag is hetzelfde en er is altijd iets nieuws te leren.
Bij de afdeling AEM krijg je bovendien de kans om samen te werken met specialisten uit verschillende disciplines. Mensen met jarenlange kennis van tunnels, energievoorziening, railtechniek en assetmanagement. Die combinatie van ervaring en innovatie zorgt voor een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en echt het verschil kunt maken.
Maar misschien wel het mooiste is het gevoel van trots. Iedere keer als je een trein met honderden kilometers per uur door een tunnel ziet schieten, weet je dat jouw werk daaraan heeft bijgedragen. Dat jij, samen met je collega's, ervoor zorgt dat duizenden reizigers veilig, betrouwbaar en comfortabel hun bestemming bereiken.
Werken bij de afdeling AEM is daarom meer dan een baan. Het is meewerken aan een van de meest bijzondere infrastructurele projecten van Nederland. Een plek waar techniek, verantwoordelijkheid, teamwork en innovatie samenkomen. Een plek waar je iedere dag ziet wat het resultaat is van jouw inzet.
Je bent gek op techniek, scherp op veiligheid en communicatief sterk. Je hebt al een mooie basis in de elektrotechniek en zoekt een werkgever die investeert in jouw toekomst.
Je hoeft niet alle bevoegdheden al te bezitten, maar wij verwachten wel een stevige technische basis en relevante onderhoudservaring.
Ontbrekende bevoegdheden zoals NEN 3840, Stipel of aanvullende hoogspanningsopleidingen kunnen via een persoonlijk ontwikkeltraject worden behaald. Wij investeren daarbij gericht in technici die willen doorgroeien naar specialist of Werkverantwoordelijke binnen de HSL-infrastructuur.
Siemens Mobility is al meer dan 125 jaar toonaangevend in duurzame, veilige en efficiënte transportoplossingen. Diversiteit en gelijkwaardige kansen staan bij ons centraal.
Hoe ziet het proces eruit?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jelmar van Hagen +31 6 23464472.
Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor een prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, gender, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of beperking.
We zorgen er graag voor dat personen met een arbeidsbeperking goed kunnen deelnemen aan het sollicitatieproces en bij Siemens aan het werk kunnen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.