Junior Cyber Advisory Manager – AI & PQC, Hybride Werken

Werving op Maat; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling

Pensioenregeling

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Opleidingen en certificeringen

Ingerichte thuiswerkplek

Job summary

Werving op Maat zoekt een junior manager cyber advisory binnen een grote organisatie die AI-gedreven platformontwikkeling ondersteunt. Je werkt op het snijvlak van cybersecurity, technologie en strategie en helpt organisaties hun digitale weerbaarheid structureel te versterken en compliancevraagstukken inzichtelijk te maken.

Deze rol biedt ruimte om te pionieren, met een winstdeling en een hybride werkomgeving inclusief thuiswerkvergoeding.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity.
• Ervaring met assessments, security programma’s en implementaties zoals SOC of IAM.
• Kennis van NIS2, DORA en ISO 27001.
• Affiniteit met AI-toepassingen en innovatie.
• HBO- of WO-opleiding in relevante richting.
• Ondernemerschap, energie en drive.

Responsibilities

• Begeleiden cybersecuritytrajecten en maturity assessments.
• Vertalen van risicoanalyses naar strategische roadmaps.
• Uitvoeren of aansturen van offensieve en defensieve opdrachten zoals red/blue teaming, IAM-vraagstukken en SOC-implementaties.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en frameworks zoals NIS2, DORA en ISO 27001.
• Bijdragen aan de verdere uitrol van CISO as a Service bij klanten.
• Inzetten van data, AI en automatisering om processen slimmer en schaalbaarder te maken.

Skills

Cybersecurity

Assessments

AI interest

Entrepreneurship

Education

HBO/WO relevante richting

Tools

SOC

IAM

NIS2

DORA

ISO27001

Job description

Werving op Maat zoekt een junior manager cyber advisory binnen een grote organisatie die AI-gedreven platformontwikkeling ondersteunt. Je werkt op het snijvlak van cybersecurity, technologie en strategie en helpt organisaties hun digitale weerbaarheid structureel te versterken en compliancevraagstukken inzichtelijk te maken.

Deze rol biedt ruimte om te pionieren, met een winstdeling en een hybride werkomgeving inclusief thuiswerkvergoeding.