Junior consultant Performance en reward

berenschot; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.170–€4.786 per maand

27 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Flexibele werktijden en hybride werken

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Berenschot in Utrecht zoekt een junior consultant Performance en reward. Je werkt samen met ervaren collega’s aan hr- en organisatievraagstukken, waarbij je leert hoe beleid rondom prestaties en beloning wordt ontwikkeld en geadviseerd.

Je hebt een wo-master, circa één tot twee jaar ervaring, en een nieuwsgierige, analytische instelling. Het team biedt ruimte voor groei, een hybride werkomgeving en een aantrekkelijk salaris met ruime vakantiedagen.

Qualifications

• Een afgeronde WO-master in een relevante richting.
• 1–2 jaar relevante werkervaring.
• Interesse in HR, organisaties, beloning en/of organisatieontwikkeling.
• Goede taal- en data-vaardigheden, analytisch vermogen.
• Nieuwsgierig en leergierig.
• Teamwork en samenwerking.
• Organisatiesensitiviteit en projectmatig werken.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid.

Responsibilities

• Functiebeschrijvingen maken en functies wegen
• Interviews en workshops voorbereiden en uitvoeren
• Salaris- en beloningsgegevens analyseren
• Onderzoeken naar beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden ondersteunen
• Data-analyses uitvoeren en resultaten vertalen naar inzichten
• Presentaties en rapportages voor klanten maken
• Meedenken over oplossingen voor HR- en organisatievraagstukken

Skills

WO master

Analytisch vermogen

Teamwork

Nieuwsgierig

Education

WO-master in relevante richting

Job description

32-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | People services en solutions | € 3.170 - € 4.786

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij bijdragen aan de manier waarop organisaties sturen op prestaties en talent? Vind je het leuk om te puzzelen met woorden om goede functiebeschrijvingen op te stellen? Of duik je graag in de cijfers en data? Krijg je daarnaast energie van samenwerken en contact met mensen? En wil je jezelf ontwikkelen tot organisatieadviseur? Dan is deze functie als junior consultant Performance en reward bij Berenschot iets voor jou.

Je hoeft nog geen expert te zijn. We vinden het juist belangrijk dat je leergierig en nieuwsgierig bent. Samen met ervaren collega's werk je aan uiteenlopende inhoudelijke vraagstukken binnen organisaties en leer je stap voor stap het adviesvak kennen.

Dit ga je doen

In deze rol werk je samen met ervaren collega's aan verschillende hr- en organisatievraagstukken. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van beleid rondom prestaties, beloning en arbeidsvoorwaarden en leert hoe je organisaties hierover kunt adviseren.

Jouw werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld bestaan uit:

• het maken van functiebeschrijvingen en het wegen van functies
• het voorbereiden en uitvoeren van interviews en workshops
• het analyseren van salaris- en beloningsgegevens
• het ondersteunen bij onderzoeken naar beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden
• het uitvoeren van data-analyses en het vertalen van resultaten naar duidelijke inzichten
• het meewerken aan vraagstukken rondom performance management, organisatie-inrichting en employee value proposition.
• het maken van presentaties en rapportages voor klanten
• het meedenken over oplossingen voor verschillende hr- en organisatievraagstukken.

Je krijgt veel ruimte om te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt daarbij nauw samen met ervaren collega's die je meenemen in het vak en je helpen om je verder te ontwikkelen. Je wordt hierbij goed opgeleid in het vak.

Quote

"Bij Berenschot krijg ik de kans om organisaties echt verder te helpen. Ik leer iedere dag van ervaren collega's en krijg tegelijkertijd veel ruimte om zelf aan de slag te gaan." — Junior consultant Performance en reward

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers.

Met onze adviezen en oplossingen dragen we bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt.

Dankzij onze open en informele cultuur, de samenwerking tussen verschillende vakgebieden en de grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt te werken in het team Performance en Reward, een hechte groep van vijftien adviseurs, een teamlead en twee secretaresses. Jouw team richt zich op hr-vraagstukken zoals organisatie-inrichting, performance management en beloningsbeleid.

Het team werkt intensief samen en biedt een fijne mix van professionaliteit en gezelligheid, waarbij ruimte is voor jouw eigen inbreng en creativiteit. Innovatie, teamwork en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons voorop.

Dit neem je mee

• Een afgeronde wo-master in een relevante richting.
• Je bent net afgestudeerd of hebt ongeveer één tot twee jaar relevante werkervaring.
• Interesse in hr, organisaties, beloning en/of organisatieontwikkeling.
• Je vindt het leuk om met taal en/of cijfers en data te werken en hebt een goed analytisch vermogen.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf graag ontwikkelen.
• Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en mee te denken over oplossingen.
• Je bent organisatiesensitief en hebt interesse in projectmatig werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met functiewaardering, beloningsbeleid of advieswerk is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, nieuwsgierigheid en analytische vermogen.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend voor Berenschot is de informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen, waar echt naar je geluisterd wordt.

Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je krijgt de ruimte om het adviesvak te leren, verschillende opdrachten uit te voeren en te ontdekken waar jouw interesses en kwaliteiten liggen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.170 tot € 4.786 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband tot 20 extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een vrij in te delen feestdagenbudget.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een van de volgende opties: een auto van de zaak, een mobiliteitsbudget, een NS-Business Card voor woon-werkverkeer.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruime mogelijkheden voor interne en externe opleidingen.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen één werkweek een reactie. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een eerste telefonische kennismaking met Marielle Boer. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met collega’s en/of je toekomstige manager. Verloopt ook dat gesprek positief, dan vragen we je een psychologische test en assessment te maken. Blijkt uit de resultaten dat jij een echte Berenschotter bent? Dan ontvang je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team!