Junior consultant digitale transformatie

Strict Young Professionals; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €2.900 bruto per maand

Leaseauto

Mobiliteitsvergoeding €500

OV-kaart 1e klas

25 vakantiedagen

Fulltime 40 uur

Young Professional Programma

Begeleiding ervaren consultants

Job summary

Strict Young Professionals zoekt een enthousiaste Junior Consultant Digitale Transformatie. Je start op een klantproject en werkt direct samen met ervaren Strict-collega’s aan IT- en veranderopdrachten. Je leert door te doen, krijgt begeleiding en groeit stap voor stap naar meer regie en advies richting de klant.

Je werkt mee aan verbetertrajecten en leert hoe nieuwe werkwijzen en tools in de praktijk landen, met trainingen en coaching vanuit het Young Professional Programma.

Qualifications

• 0 tot 3 jaar werk of stage ervaring in een digitale of technologische omgeving.
• Afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Affiniteit met IT, digitalisering of procesverbetering.

Responsibilities

• Start als Young Professional op een klantproject en werk vanaf dag één samen met ervaren Strict collega’s aan IT en veranderopdrachten.
• Leer door te doen met begeleiding die je scherp houdt en groei in verantwoordelijkheid.
• Je groeit stap voor stap naar meer regie en advies richting de klant.
• Je werkt mee aan verbetertrajecten en zorgt dat nieuwe werkwijzen worden toegepast.

Skills

Nieuwsgierig

Analytisch

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Jouw start als junior consultant digitale transformatie

Je wilt jezelf ontwikkelen tot consultant digitale transformatie en je krijgt energie van IT en veranderopdrachten die ertoe doen. Bij Strict Young Professionals leer je consultancy in de praktijk, op klantprojecten waar continuïteit en veiligheid tellen. Je neemt initiatief en brengt beweging. Je werkt mee aan verbeteringen die je terugziet in processen en dienstverlening en je merkt snel wat jouw bijdrage oplevert. Je komt terecht in omgevingen waar continuïteit en veiligheid tellen en waar je samenwerkt in multidisciplinaire teams. Denk aan Defensie, Schiphol, NS, energiebedrijven, overheid en zorginstellingen.

Dit is Strict

Strict werkt voor organisaties in vitale sectoren, zoals overheid, mobiliteit, energie en zorg. Daar zorgt betrouwbare ICT voor maatschappelijke impact: dienstverlening blijft beschikbaar en mensen kunnen erop vertrouwen.

We werken als onafhankelijke adviseur naast de klant en helpen keuzes maken die in de praktijk werken.

We brengen overzicht, maken keuzes helder en zorgen dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd, vaak in omgevingen waar continuïteit en veiligheid leidend zijn. Onze projecten gaan bijvoorbeeld over:

• missiekritische omgevingen waar uitval geen optie is;
• IT dienstverlening slimmer organiseren en processen verbeteren;
• projecten en programma's die verandering realiseren;
• verandermanagement en adoptie, zodat nieuwe werkwijzen ook echt landen;
• strategie en digitale transformatie;
• cloud en security, wanneer dat past bij de klantvraag.

Dit ga je doen

Je start als Young Professional op een klantproject en werkt vanaf dag één samen met ervaren Strict collega’s aan IT en veranderopdrachten. Je leert door te doen, met begeleiding die je scherp houdt en ruimte die je laat groeien. Je start met afgebakende taken en groeit stap voor stap naar meer regie en advies richting de klant.

Je kunt onder andere aan de slag met:

• vraagstukken ontrafelen en structuur aanbrengen in wat eerst ingewikkeld voelt;
• overzicht houden op acties, besluiten en voortgang, zodat teams kunnen doorpakken;
• teams helpen om IT dienstverlening beter te organiseren en afspraken helder te maken;
• bijdragen aan verbetertrajecten, voorbeeldneer samenwerking, werkwijzen en procesafspraken;
• zorgen dat nieuwe werkwijzen en tools ook echt worden gebruikt, samen met de mensen die ermee werken;
• in sommige opdrachten meewerken aan cloud of security trajecten, voorbeeldneer door afstemming, documentatie en acties te organiseren;
• helder communiceren met collega’s en stakeholders, ook als het complex is.

Je groeit in verantwoordelijkheid. Eerst met duidelijke kaders en feedback. Daarna steeds zelfstandiger, totdat je stevig staat als ICT consultant.

Zo ontwikkel jij je bij ons

Wat dit programma onderscheidt, is hoe je instapt en hoe je ontwikkelt. Je draait in veel gevallen mee op projecten met een team van ervaren Strict collega’s. Je leert dus niet vanaf de zijlijn, maar midden in het werk. Tegelijk volg je een intensief ontwikkeltraject met:

• managementtrainingen via de Universiteit Utrecht;
• persoonlijke ontwikkeltrainingen via Reis van de Held in Business;
• vakinhoudelijke trainingen, zoals cloud, cybersecurity en projectmanagement;
• begeleiding van onze Talent Manager die met jou focust op groei, richting en keuzes.

Bij Strict leer je door te proberen, feedback te vragen en je aanpak steeds scherper te maken. Je komt terecht in een ondernemende cultuur met veel teamspirit. Mensen zijn toegankelijk, nemen eigenaarschap en houden de lat hoog. We delen kennis, dagen elkaar uit en zorgen dat je snel je plek vindt.

Maak kennis met

Bij Strict is elke collega uniek. Elk van ons brengt een eigen verhaal en motivatie mee. Door deze verhalen krijg je een inkijkje in onze organisatie, werkzaamheden en cultuur, maar ook in onze persoonlijke doelen en overtuigingen. https://www.strict.nl/over-strict#medewerkers

Wat bieden wij jou?

• startsalaris van € 2.900 bruto per maand
• keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding van € 500 én een OV Business Card 1e klas
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een goede pensioenopbouw
• een fulltime functie van 40 uur
• deelname aan ons Young Professional Programma van 2 jaar met vakinhoudelijke trainingen en coaching
• begeleiding van ervaren consultants, met een buddy en jouw Talent Manager

Vereisten

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig, analytisch en je wilt blijven groeien. Je neemt verantwoordelijkheid en je communiceert helder, ook als het onderwerp technisch of complex is. Je houdt overzicht, je scheidt hoofd van bijzaken en je werkt graag samen aan verbeteringen die in de praktijk echt gebruikt worden.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo of wo opleiding;
• 0 tot 3 jaar werk of stage ervaring in een digitale of technologische omgeving;
• affiniteit met IT, digitalisering of procesverbetering.