Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Lefit Recruitment & Development zoekt een Junior Business Consultant in Roosendaal. Je komt terecht in een innovatief adviesbureau dat maatschappelijke organisaties ondersteunt bij digitale vraagstukken. Je draait direct mee in projecten, analyseert bedrijfsprocessen, en begeleidt implementaties van informatiesystemen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding is vereist, evenals een proactieve houding en communicatievaardigheden. Je krijgt coaching en doorgroeimogelijkheden in een dynamische en flexibele werkomgeving.
Onze opdrachtgever is een groeiend en innovatief adviesbureau dat maatschappelijke organisaties helpt bij digitale vraagstukken. Denk aan woningcorporaties, zorg, overheid en onderwijs, sectoren waar jouw werk er écht toe doet. Met advies, slimme oplossingen en projectbegeleiding ondersteunen zij organisaties in hun digitale transformatie.
Je komt terecht in een informeel en gedreven team van zo’n 35 professionals, die met plezier en passie werken op het snijvlak van organisatie en ICT. De cultuur? Flexibel, innovatief, deskundig, bevlogen en verbindend.
De expertise ligt onder andere in digitale transitie, informatiebeveiliging & privacy, softwareselectie en -implementatie en informatievoorziening.
Als Junior Business Consultant draai je vanaf dag één volop mee in projecten en werk je samen met ervaren collega’s. Je werkt tegelijkertijd aan verschillende opdrachten voor diverse opdrachtgevers, waardoor geen dag hetzelfde is. Denk aan het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen, het voorbereiden van workshops en het begeleiden van organisaties bij de implementatie van nieuwe informatiesystemen. Doordat je direct praktijkervaring opdoet, ontwikkel je jezelf snel en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.
Naast de projectwerkzaamheden bij klanten wordt er veel aandacht besteed aan de doorontwikkeling van de interne organisatie. Door de platte structuur van de organisatie heeft iedereen hier inbreng in. De inhoudelijke kennis vormt de basis voor de dienstverlening. Frequente interne kennisdeling staat daarom centraal, resulterend in een steile leercurve van zowel de mensen als van de organisatie als geheel.