Junior conceptontwikkelaar

StudentJob

Baarn

On-site

EUR 34,000 - 48,000

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Leerplein en bijscholing

Balansuren (57 uur)

Meerkeuze arbeidsvoorwaarden

Hybride werken

Baarn standplaats

Job summary

Eemhart zoekt een junior conceptontwikkelaar die wil leren, vernieuwen en bijdragen aan facilitaire concepten die zorg ontzorgen en cliënten meer laten deelnemen. Je werkt in team Services, rapporteert aan een manager en krijgt ruimte voor ontwikkeling en autonomie.

De standplaats is Baarn met hybride werken mogelijk. Salaris volgens FWG 45 (cao Gehandicaptenzorg): min €3.052,- tot max €4.262,- bruto per maand bij 36 uur, voor een jaarcontract van 32–36 uur per week.

Qualifications

Een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of vergelijkbare studie.
Aan het begin van je loopbaan staat of enkele jaren werkervaring.
Analytisch sterk is en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot praktische oplossingen.
Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Graag samenwerkt en gemakkelijk contact maakt met verschillende collega's en samenwerkingspartners.
Initiatief toont en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Responsibilities

Draag bij aan ontwikkelen en verbeteren van facilitaire concepten die zorg ontzorgen.
Onderzoekt vraagstukken en werkt mee aan projecten om dienstverlening slimmer te maken.
Krijgt ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Samenwerken met team Services en afdelingen zoals Zorg, Vastgoed, ICT en HR.

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Voor de afdeling Services zoeken wij een junior conceptontwikkelaar die graag wil leren, vernieuwen en bijdragen aan de ontwikkeling van facilitaire concepten die de zorg ondersteunen, cliënten meer mogelijkheden bieden om mee te doen en onze dienstverlening verder verbeteren. Nieuwsgierig geworden, lees dan snel verder!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

Onze facilitaire omgeving is uniek en veelzijdig. Van woon- en dagbestedingslocaties tot complete woonparken met een zwembad, restaurant, supermarkt, bakkerij en boerderij. Juist deze diversiteit maakt het werk afwisselend en biedt volop kansen om mee te denken over nieuwe facilitaire concepten die écht het verschil maken.

Je maakt onderdeel uit van team services en rapporteert aan een manager. Samen met twee conceptontwikkelaars werk je aan uiteenlopende projecten en verbeterinitiatieven.

Je werkt regelmatig samen met teamleiders Facilitair en collega's vanuit de Zorg, Vastgoed, ICT en HR. Zo krijg je een breed beeld van de organisatie en de verschillende vraagstukken die daarbij spelen.

Wat mag je doen?

Als junior conceptontwikkelaar draag je bij aan het ontwikkelen en verbeteren van facilitaire concepten die de zorg ontzorgen, de participatie van cliënten vergroten en bijdragen aan een prettige leef-, woon- en werkomgeving. Je onderzoekt vraagstukken, werkt mee aan projecten en helpt onze facilitaire dienstverlening slimmer, gebruiksvriendelijker en toekomstbestendig te maken. Daarbij krijg je volop ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Meewerken aan het ontwikkelen en verder verbeteren van facilitaire concepten die bijdragen aan het ontzorgen van de zorg, het vergroten van de participatie van cliënten en het continu verbeteren van onze facilitaire dienstverlening.

Meer specifiek;

Signaleren van ontwikkelingen en innovaties binnen de facilitaire dienstverlening en de zorg.
Verzamelen, analyseren en verwerken van informatie uit de organisatie om verbeterkansen inzichtelijk te maken.
Voorbereiden van adviezen, presentaties en verbeterplannen.
Meewerken aan grote projecten, pilots en implementaties. Of het zelfstandig uitvoeren van kleinere initiatieven.

Op deze manier vertaal je samen met collega's, cliënten en andere samenwerkingspartners behoeften naar passende oplossingen.

Voorbeelden van projecten:

Het opzetten van pilots om de zorg verder te ontzorgen;
Het verbeteren van logistieke processen;
Projecten waarbij cliënten actief deelnemen aan facilitaire werkzaamheden;
Verduurzamingsprojecten op onze locaties;
Het onderzoeken en uitwerken van nieuwe facilitaire ideeën.

Hoe waarderen wij jou?

Een uitdagende functie voor een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen projectleiderschap en facilitaire dienstverlening.
Een aanstelling voor één jaar voor 32 - 36 uur per week, met de mogelijkheid tot een duurzame langere samenwerking.
Inschaling in FWG 45 (cao Gehandicaptenzorg): min € 3.052,- en max. € 4.262,- bruto per maand bij 36 uur.
Je wordt begeleid door een gezellig en ervaren team, waar ruimte is voor zelfontwikkeling en een gezonde dosis humor.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Veel autonomie en vrijheid.
Standplaats, Baarn. Hybride werken mogelijk.

Arbeidsextra's die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en krijgt energie van het onderzoeken van vraagstukken en het bedenken van verbeteringen. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Wij zoeken iemand die:

Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studie.
Aan het begin van zijn of haar loopbaan staat of enkele jaren werkervaring heeft.
Analytisch sterk is en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot praktische oplossingen.
Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Graag samenwerkt en gemakkelijk contact maakt met verschillende collega's en samenwerkingspartners.
Initiatief toont en verantwoordelijkheid durft te nemen.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In één of meerdere gesprekken onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen. Het aantal gesprekken hangt af van de functie.

4. TMA

Optioneel: een talentenassessment en een persoonlijk gesprek waarin we de uitkomsten samen gaan bespreken.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Salarisomschrijving

In overeenstemming

Dienstverband:

Vaardigheden