Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Universiteit Leiden is op zoek naar een (Junior) communicatiemedewerker die 0,6 fte invult en tijdelijk werkt vanwege zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Je ondersteunt communicatieprojecten, organiseert evenementen en ontwikkelt content voor sociale kanalen van de Faculteit der Geesteswetenschappen.
De functie vereist een relevante HBO/WO-opleiding, ervaring met evenementen en sterke schrijf- en redigeervaardigheden in Nederlands en Engels.
(Junior) communicatiemedewerker (0,6 fte) Beschrijving van de vacature (Junior) communicatiemedewerker (0,6 fte) Vacature ID: 16943 Functie categorie: Niet-wetenschappelijke functies Aanstellingsomvang in uren min: 22 Aanstellingsomvang in uren max: 24 Standplaats: Leiden Sluitingsdatum:: 08-11-2026
Organiseer jij graag evenementen, weet je doelgroepen te bereiken met goede content voor sociale media en krijg je energie van afwisselende communicatieprojecten? Vind je het leuk om mee te bouwen aan de zichtbaarheid van onderwijs en onderzoek binnen een inspirerende academische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Solliciteer dan op de tijdelijke vacature voor:
(Junior) communicatiemedewerker (0,6 fte)
(wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof)
De Faculteit der Geesteswetenschappen is rijk aan expertise op het terrein van de filosofie, geschiedenis, kunstgeschiedenis, kunsten, letterkunde, taalkunde, religiestudies en regiostudies van vrijwel de gehele wereld. Met 930 medewerkers verzorgt de faculteit 27 master- en 25 bacheloropleidingen voor ruim 7.000 studenten vanuit de vestigingen in het historisch hart van Leiden en de eigentijdse locaties in Den Haag.
Meer informatie over de Universiteit Leiden en de faculteit
De afdeling Communicatie & Marketing bestaat uit een enthousiast team van communicatieprofessionals en marketingspecialisten. We werken nauw samen aan de profilering van de faculteit, ondersteunen onderwijs en onderzoek en organiseren uiteenlopende activiteiten en evenementen. Binnen het team is veel ruimte om ideeën uit te wisselen en van elkaar te leren
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te worden waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij ons onderwijs en onderzoek verrijken en versterken.
Een boeiende functie in een dynamische omgeving met een afwisselend werkpakket en ruimte voor eigen initiatief. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, voor de periode 1 december 2026 – 1 juli 2027 (7 maanden). Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.537, - en maximaal € 5,264, - bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8/9).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Werken bij Universiteit Leiden
Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Tessa Kelder, hoofd Communicatie & Marketing, via emial: t.e.p.kelder@hum.leidenuniv.nl