Junior CDD analist | fraude bestrijding

Bedrijfsomschrijving

Talent Track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (onderdeel van de Randstad Groep Nederland), die ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad biedt. Met de zekerheid van een jaarcontract, interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontwikkelen talenten zich tot professionals. Team Talent Track werkt op duurzame wijze aan de doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.

Daarnaast start er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track begint en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door talentcoaches, ontwikkelgesprekken en trainingen vormen de kern van de Talent Track succesformule.

Functieomschrijving

Voor ABN AMRO zoeken wij junior CDD-analisten.

Startdatum: maandelijkse instroommomenten aan het begin van elke maand.

Als CDD-analist beoordeel je de risico's van klanten om een goede inschatting te maken. Dit vereist analytisch vermogen, goede communicatie en kennis van regelgeving en criminaliteitsthema's.

Wat ga je doen:

Klantrisico’s analyseren:

• Grondige analyses uitvoeren van klanten om te controleren of ze voldoen aan de regels.
• Risico's opsporen zoals witwassen, terrorismefinanciering en andere financiële misdrijven.

Adviseren en ondersteunen:

• Collega's en klanten adviseren en aanspreekpunt zijn voor CDD-vraagstukken.
• Specialistische kennis en hulp bieden binnen klantprocessen of specifieke thema's.

Onderzoek en dossiers bijwerken:

• Klantdossiers bijwerken en aanvullen door onderzoek en communicatie met klanten.
• Zorgvuldig documenteren van je conclusies.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD-vakgebied of 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Vloeiend in spreken en schrijven van Nederlands.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek. In juli 2025 stijgt dit naar €3.430 door een CAO-verhoging van 3,75%.
• Werktijden: 32, 36 of 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• 8,33% vakantietoeslag.
• Pensioenregeling vanaf dag 1.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Persoonlijke begeleiding door een vast HR-adviseur vanuit YACHT Talent Track (minimaal 1x per maand).
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar.
• Referral bonus van €1.500 voor elke professional die je aandraagt en die start op de opdracht.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.