Junior beleidsmedewerker Erfgoed

Gemeente Zaltbommel; Zaltbommel; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiele telefoon en laptop

Kilometervergoeding

Fietsvergoeding

Individueel Keuzebudget 17,05%

Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

De Gemeente Zaltbommel zoekt een jonge beleidsmedewerker Erfgoed die meebouwt aan erfgoedbeleid en -vorming. Je onderzoekt monumenten, schrijft beleidsnotities en informatieve stukken en betrekt inwoners en collega’s bij besluitvorming.

In deze rol werk je binnen team Planvorming & Beleid, samen met collega’s van Erfgoed en Communicatie. Een proactieve houding, leergierigheid en affiniteit met erfgoed zijn essentieel.

Qualifications

• Een HBO-/WO-opleiding in erfgoed, architectuurhistorie, bouwhistorie of geschiedenis.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Sterke schrijfvaardigheden voor beleidsnotities en artikelen.

Responsibilities

• Onderzoeken van erfgoed in brede zin.
• Schrijven van beleidsmatige en informatieve stukken.
• Opstellen van erfgoedbeleid en het informeren van collega’s en inwoners.
• Ondersteunen bij juridische en beleidsmatige vraagstukken.
• Samenwerken met het communicatieteam om erfgoed zichtbaar te maken.
• Het initiëren van en meewerken aan campagnes, evenementen of routes in samenwerking met collega’s van toerisme en recreatie.
• Meewerken aan projecten die ons erfgoed toekomstbestendig maken.

Skills

Analytisch vermogen

Sterke schrijfvaardigheden

Interesse in archiefonderzoek

Lef en proactieve houding

Education

HBO-/WO-opleiding erfgoed, architectuurhistorie, bouwhistorie, geschiedenis

Job description

Wat ga je doen?

Bij de gemeente Zaltbommel krijg je de kans om deel uit te maken van een betrokken organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief. Wij geloven in open communicatie en investeren in jouw groei.

Als junior beleidsmedewerker Erfgoed (32-36 uur) werk je mee aan het behoud en de toekomst van ons erfgoed. Zaltbommel is een gemeente met een rijke geschiedenis. Geen dag is hetzelfde: van de Nieuwe Hollandse Waterlinie (UNESCO Werelderfgoed) tot 244 rijksmonumenten en 271 gemeentelijke monumenten en drie beschermde stads- en dorpsgezichten. De ene dag onderzoek je hoe we onze monumenten kunnen verduurzamen en de volgende dag verdiep je je in historische documenten of schrijf je een stuk over vergeten verhalen of over een gerestaureerde boerderij in onze gemeente!

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Onderzoeken van erfgoed in brede zin;
• Schrijven van zowel beleidsmatige als informatieve stukken;
• Opstellen van erfgoedbeleid en het informeren van collega’s en inwoners;
• Ondersteunen bij juridische en beleidsmatige vraagstukken;
• Samenwerken met het communicatieteam om erfgoed zichtbaar te maken;
• Het initiëren van en meewerken aan campagnes, evenementen of routes in samenwerking met collega’s van toerisme en recreatie.
• Meewerken aan projecten die ons erfgoed toekomstbestendig maken;

Je bent onderdeel van het team Planvorming & Beleid, een energieke club van 15 professionals die alles regelen rondom de Omgevingswet, stedenbouw, wonen, economie, erfgoed en ruimtelijke ordening. Binnen dit team zit het cluster Erfgoed. Je werkt elke dag nauw samen met Sanne, onze beleidsadviseur, en Gert, de kwaliteitsregisseur monumenten. Samen zorgen jullie dat het erfgoedbeleid klopt. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van communicatie, ruimtelijke ordening en toerisme en recreatie. Zo houd je alle lijntjes kort en blijf je scherp op wat er speelt.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Jouw dag begint rustig: eerst even jouw mail checken met een lekkere kop koffie erbij. Je hebt de tijd om rustig bij te werken en je verder voor te bereiden op het clusteroverleg. Tijdens dat overleg bespreek je samen met jouw collega’s wat er de komende week op de planning staat. Erg fijn! Zo blijven jullie op de hoogte van elkaars werkzaamheden.

Tijdens het overleg krijg je een leuke opdracht: onderzoek doen naar een monumentaal pand in het centrum. Dat spreekt je meteen aan! Je kijkt ernaar uit om in de geschiedenis te duiken, oude documenten en foto’s op te zoeken. Deze bijzondere vondsten verdienen het om gedeeld te worden. Jullie spreken af dat je hier ook een stukje over schrijft voor op onze socials.

Tijd voor een lunchpauze! Samen met een paar collega’s loop je naar de kantine op de derde verdieping. Dé plek om even bij te praten en iedereen te spreken. Daar kom je de collega van communicatie tegen. Je spreekt hem aan en vraagt of je binnenkort een momentje kunt plannen om samen te sparren over dat bijzondere pand waar je zo enthousiast over bent.

’s Middags heb je een overleg met Sanne, die even wil weten hoe het met jouw werk gaat. Dit doen jullie wandelend over de Stadswallen, waar ze je ook meer over de achtergrond verteld. Deze voormalige vestingwerken omgevormd tot stadspark is een rijksmonument waar we erg trots op zijn.

Daarna ga je verder met jouw onderzoek en zit je gefocust door documenten te spitten. Aan het einde van de dag bereid je je voor op het overleg met de wethouder dat over twee dagen plaatsvindt. Samen met Sanne en Gert ga je daar naartoe. Je maakt aantekeningen van de afspraken en belangrijke punten en mag ook actief meedenken. Jouw ideeën worden altijd gewaardeerd! Met een tevreden gevoel sluit je aan het einde van de dag jouw laptop.

Wat breng je mee?

Je bent een gemotiveerde starter met:

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in erfgoed, architectuurhistorie, bouwhistorie, geschiedenis of een andere relevante richting;
• Lef en een proactieve houding;
• Analytisch vermogen en oog voor detail;
• Starke schrijfvaardigheden: van beleidsnotities tot artikelen, je hebt een vlotte pen;
• Interesse in archiefonderzoek.

Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw nieuwsgierigheid, leerhouding en enthousiasme vinden wij minstens zo belangrijk. Deze functie is voor mensen die kansen zien, initiatief tonen en houden van dynamiek. Het is een kans om onderdeel te worden van een team dat vernieuwt en vooruit durft te kijken. Geen dag is hetzelfde. Je brengt jouw enthousiasme voor erfgoed mee en krijgt daar een uitdagende rol in een inspirerende omgeving voor terug. Een plek waar je kunt leren, groeien en meedenken.

Wij bieden jou

Naast een marktconform salaris, schaal 9, tussen de € 3.568,- en maximaal € 5.096,- (fulltime en afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding) ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget, waarmee je extra vakantiedagen kunt kopen of kunt uit laten betalen als extra salaris. Je krijgt een mobiele telefoon en laptop om fijn te kunnen werken. Onze samenwerking is op basis van een éénjarig contract. Vinden we het beiden goed gaan, dan kan het omgezet worden naar een vast-contract. Wil jij je persoonlijk blijven ontwikkelen? Top! Dit stimuleren wij door het aanbieden van verschillende studiemogelijkheden.

Woon je dichtbij? Kom lekker op de fiets. Als je verder weg woont, hebben wij een station dichtbij en een fietsenstalling voor je fiets. Met de auto kan natuurlijk ook.Bij ons ontvang je een kilometervergoeding.

De organisatie

Werken bij de gemeente Zaltbommel https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/ ) betekent deel uit maken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie!

Meer informatie

We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent. Daarom delen we de belangrijkste momenten in de sollicitatieprocedure alvast met je. Zo weet je wanneer je iets van ons kunt verwachten. De vacature staat open tot en met maandag 26 oktober. Op dinsdagmiddag 27 oktober bekijken we alle sollicitatiebrieven. Uiterlijk woensdagmiddag 28 oktober laten we je weten of we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november. Houd deze middag alvast vrij in je agenda.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met onze beleidsadviseur Erfgoed Sanne Talacua op [e-mail] of 06 15 30 03 64. Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar teammanager Gaby Naumann, [e-mail].

Wij waarderen het dat je meedenkt, maar acquisitie wordt niet op prijs gesteld.