Junior adviseur werving en selectie

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Ibrido; EUR 40.000 - 56.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris schaal 9 (min €3.579,02; max €

32 uur per week contract

Thuiswerken mogelijk

Flexibele werktijden

OV-reiskostenvergoeding

ABP-pensioen

Keuzebudget 16,50%

144 wettelijke vakantiedagen en 64 IKB

Descrizione del lavoro

Rechtbank Midden-Nederland zoekt een senior adviseur werving en selectie met focus op campusrecruitment. Je coördineert taken, onderhoudt contacten met universiteiten en hogescholen en bouwt talentpools op om kandidaten in beeld te houden.

De functie werkt met circa 45 leidinggevenden om vacatures effectief in te vullen en het wervingsproces te verbeteren. De functie biedt een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband, thuiswerken is mogelijk en er geldt een uitgebreid

Competenze

• HBO-niveau vereist.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met werving en selectieprocessen.
• Vloeiende samenwerking met universiteiten, hogescholen en mbo-scholen.

Mansioni

• Richt je op campusrecruitment en evenementen zoals banenbeurzen en inhouse-dagen.
• Onderhoud contacten met universiteiten, hogescholen en mbo-scholen over evenementen.
• Ondersteun circa 45 leidinggevenden bij het invullen van vacatures.
• Schrijf vacatureteksten en adviseer over wervingskanalen.
• Bewaak de voortgang en bespreek oplossingen bij lage respons.
• Bied ruimte voor initiatief om werving en selectie te versterken.

Conoscenze

Campusrecruitment

Recruitment coordination

Stakeholdermanagement

Formazione

HBO-niveau

Descrizione del lavoro

Samen de senior adviseur werving en selectie, verdeel je de taken. Jij focust in ieder geval op campusrecruitment. Op bijvoorbeeld banenbeurzen en inhouse-dagen laat je jongeren ontdekken welke carrièremogelijkheden onze rechtbank biedt: van gerechtsjurist tot bode of administratief medewerker. Ook onderhoud je contacten met universiteiten, hogescholen en mbo-scholen over evenementen. Daarnaast bouw je talentpools op om interessante kandidaten voor onze rechtbank in beeld te houden. Vooral in de Noordoostpolder ligt een uitdaging om ons netwerk uit te breiden en zowel jongeren als ervaren kandidaten te enthousiasmeren.

Ondertussen gaat de werving en selectie voor uiteenlopende functies continu door. Jij ondersteunt zo’n 45 leidinggevenden bij het invullen van hun vacatures. Je bespreekt wie ze zoeken, schrijft vacatureteksten en adviseert over geschikte wervingskanalen. Ook bewaak je de voortgang van de processen. Komen er weinig reacties binnen of is voor een werving meer actie nodig? Dan bespreek je oplossingen met de vacaturehouders. Na afloop evalueren jullie hoe het proces nóg beter kan. En waar je ook aan werkt, je krijgt volop ruimte voor initiatief om onze werving en selectie te versterken.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je veel ruimte krijgt voor initiatief en om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 9 (minimaal € 3.579,02 en maximaal € 4.999,46,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget: 16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland .

Je legt makkelijk contact en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken om tot resultaat te komen. In gesprekken met vacaturehouders luister je goed naar hun wensen en behoeften, denk je mee over mogelijkheden en communiceer je helder over wat wel en niet kan. Ook kun je zaken goed organiseren en het overzicht bewaren. En loopt iets anders dan gepland of levert een aanpak niet het gewenste resultaat op? Dan zoek je naar creatieve oplossingen die passen bij onze organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Kennis van en bij voorkeur enige ervaring met werving- en selectieprocessen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Rechtbank Midden-Nederland

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ongeveer 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm .

Team Personeel en Organisatie

Samen met 18 collega's met uiteenlopende HR-specialismen vorm je team Personeel en Organisatie. In ons team vind je een mooie mix van ervaring en frisse blikken. We helpen een ander graag, hebben interesse in elkaar en maken tijd om samen koffie te drinken of te lunchen. Daarnaast heb je contact met onder meer Communicatie, de Raad voor de Rechtspraak en recruiters van andere rechtbanken.