Junior adviseur projectmanagement

Wagemaker; Netherlands; Remote; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus

Pensioenregeling

Telefoon en laptop

33 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Mobiliteitsvergoeding

Ontwikkelingsprogramma

Job summary

Wagemaker zoekt een startende adviseur projectmanagement om vanaf de tenderfase tot en met uitvoering bij te dragen aan diverse civieltechnische projecten. Je werkt in een team, leert van ervaren specialisten en krijgt volop ruimte om eigen ideeën in te brengen.

Je leert het vak van specialisten, rapporteert aan opdrachtgevers en draagt bij aan risicobeheersing, planningen en financiën, terwijl je de kwaliteit van het uitgevoerde werk bewaakt en AI-toepassingen inzet om processen te verbeteren.

Qualifications

• Afronding HBO/WO-opleiding bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of civiele techniek.
• Verbindend en georganiseerd; spin in het web bij diverse projecten.
• Proactieve teamspeler met sterke schriftelijke en contactuele vaardigheden.
• Zet AI gericht in om werk slimmer en efficiënter te maken.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers zodat projecten procesmatig vlot verlopen.
• Je neemt als volwaardig teamlid deel aan projectteams; risico’s, planningen en financiën analyseren; kwaliteit waarborgen.
• Helpt bij contractmanagement en projectbeheersing en neemt deel aan overleggen.
• Maakt gebruik van AI en nieuwste softwaretoepassingen om de kwaliteit te verbeteren.

Skills

Verbindend vermogen

Organisatievaardigheden

Microsoft Office

Proactieve teamspeler

Education

HBO/WO Bouwkunde of civiele techniek

Tools

Microsoft Office

AI-toepassingen

Job description

Heb jij onlangs een hbo- of wo-opleiding in de bouw, civiele techniek of (technische) bedrijfskunde afgerond? Wil jij je kennis direct toepassen in gevarieerde projecten?Bij ons werk je iedere dag aan technisch uitdagende vraagstukken. Je draagt bij aan het beheersen van risico’s, het contract en andere onderdelen van projectmanagement, en zorgt daarmee voor een soepele projectflow. Je leert het vak van ervaren specialisten en krijgt volop ruimte om je eigen ideeën en inzichten in te brengen.

Klaar om met je ambitie en frisse blik direct impact te maken? Dan is deze veelzijdige startersfunctie echt iets voor jou.

Mooi! Om te ontdekken wat echt bij je past ga je werken aan de verschillende processtappen en onderdelen van diverse soorten projecten, vanaf de tenderfase tot en met de uitvoering.

• Je adviseert en ondersteunt onze opdrachtgevers zodat projecten procesmatig vlot verlopen.
• Je neemt als volwaardig teamlid deel aan projectteams. De ene keer verdiep je je in de risico’s, planningen en financiën, de andere keer borg je dat de kwaliteit van het uitgevoerde werk voldoet aan de eisen.
• Je helpt het team bij het beantwoorden van vragen op het gebied van contractmanagement en projectbeheersing en neemt deel aan diverse overleggen met onze opdrachtgevers.
• Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.

‘I n mijn eerste anderhalf jaar werkte ik aan het proces- en contractmanagement voor diverse projecten, van aanbestedingen tot projectbeheersing. Met werkzaamheden voor de instandhouding van bruggen, stuwen, sluizen en wegen voor verschillende publieke opdrachtgevers is het werk gevarieerd en geen dag hetzelfde. De steun van ervaren collega’s geven mij de kans om volop te leren en te groeien. Die combinatie van uitdaging, samenwerking en ontwikkeling maakt het werken bij Wagemaker voor mij enorm inspirerend.’

Hier voel jij je snel thuis

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezierkunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We hebben oog voor jouw ontwikkeling . Zowel je mentor en teamleider als je collega’s zorgen voor persoonlijke aandacht en intensieve begeleiding. We kijken naar wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe we je kunnen helpen die te realiseren. Je carrièrepad is daardoor afgestemd op jouw wensen en talenten.

We gaan voor duurzaam.Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Onze collega’s werken intern aan ontwikkelprogramma’s op het vlak van o.a. circulariteit, nieuwe materialen, parametrisch ontwerpen en BIM, en de toepassing van AI om onze dienstverlening te verbeteren. Zo lopen we als organisatie altijd voorop, blijven we steeds relevant voor onze opdrachtgevers en zijn we betrokken bij jouw ontwikkeling en groei.

Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?

Wat breng jij mee?

Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als junior adviseur projectmanagement ga jij de verbinding aan met collega’s, opdrachtgevers en partners en je handen jeuken als jij mogelijke procesverbeteringen ziet. Je herkent je dan ook in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of civiele techniek.
• Je bent een echte verbinder en organiseren zit in je natuur. Je pakt dan ook makkelijk de rol van spin in het web bij diverse projecten. Je hebt ervaring met Microsoft Office.
• Je bent leergierig, professioneel en resultaatgericht. Verder ben je schriftelijk vaardig en contactueel sterk. Je bent een proactieve teamspeler en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.
• Je zet AI gericht in om je werk nog beter, slimmer en efficiënter te maken.

Waar mag je op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.850 (op basis van een 40-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
• 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
• Een telefoon en laptop.
• Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.
• Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.
• Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care , onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.

Omdat niemand ons zo goed kent als wij, werven en selecteren we onze kandidaten het liefst zelf. Acquisitie en andere goedbedoelde hulp van tussenpersonen stellen we niet op prijs.