Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Take 5 zoekt een junior adviseur bedrijfsovernames die samen met een senior collega het overnameproces van MKB-bedrijven beheert. Je stelt anonieme profielen en memoranda op, onderhoudt contact met geïnteresseerden en voert onderhandelingen.
Je werkt in een hecht team waarin specialisten alle benodigde onderwerpen kennen en je takenpakket kunt uitbreiden. Je hebt minimaal een HBO-diploma en affiniteit met cijfers, jaarrekeningen en financiële rapportages.
Ben jij het zonnetje in huis? En heb jij al affiniteit met de wereld van bedrijfsovernames?
Lees dan vooral verder! Wij zoeken namelijk een junior adviseur bedrijfsovernames. Je bent - samen met een senior collega - verantwoordelijk voor het gehele overnameproces van MKB bedrijven.
We hebben specialisten op elk gebied van het bedrijfsovernameproces; waardebepalingen, juridische afwikkeling en het informeren van geïnteresseerden. Dit is dus allemaal al geregeld en hoeft dus niet alles zelf te doen. Ondanks dat dit niet bij jouw verantwoordelijkheden hoort, krijg je hier wel alles van mee. We werken namelijk als een team. Mocht je ervaring en interesse hier liggen, dan kunnen we je takenpakket hiermee uitbreiden.
Over het algemeen zijn ondernemers ongeduldige mensen. Het liefst is alles gisteren al gebeurd. Wij kennen het overnameproces. We zijn hierin deskundig en ervaren. Dat wil zeggen: we hebben alle expertise in huis om een MKB’er zo goed mogelijk mee te nemen en we doen dit al een hele tijd. Het verkopen van een bedrijf doen MKB ondernemers maximaal 1‑2 keer in hun leven. Ze staan hun kindje af. Dit is een emotioneel en spannend proces. Wij zijn toegewijd en pro‑actief. We zijn streng op de kwalificatie en nemen alleen genoegen met het beste voor de ondernemer. We zijn authentiek en gelijkwaardig. Dat wil zeggen: we gaan naast een ondernemer staan en nemen die stap voor stap mee. We gebruiken ons karakter en eigenaardigheden om de connectie met de ondernemer te maken. Hoe lekkerder je zelf in je vel zit, hoe beter je iemand kunt helpen.
Belangrijk om te weten: voor deze functie zoeken we iemand die in loondienst komt. Daar tegenover staat dat je alle verantwoordelijkheden en voordelen krijgt die horen bij ondernemerschap. In de kern hebben wij geen programma om mede-eigenaar te worden. Mochten we er samen, na jarenlange gebleken geschiktheid, achter komen dat dit wel de juiste koers is, dan kan het alsnog. Dit is echter niet het initiële doel bij indiensttreding.
Of je nu starter bent of ervaren: wie je bent is belangrijker dan wat je kunt. De wil om keihard gas te geven en dat met een enorme lach is het belangrijkst.
Intern
Een bedrijf verkopen of een bedrijf overnemen doe je niet elke dag. Er komt veel bij kijken. Cijfers, afspraken, timing, discretie en keuzes die je maar één keer goed wil maken. Het vraagt overzicht, ervaring en iemand die naast je staat bij deze belangrijke stap. Bovendien is het vaak een afronding van een intensieve periode, en tegelijk de start van een spannende nieuwe. Take 5 begeleidt bedrijfsovernames binnen het mkb met een heldere aanpak, korte lijnen en specialisten die dit begrijpen. Zodat een overdracht niet alleen klopt op papier, maar ook goed voelt bij de afronding.