Junior Accountmanager Sociaal Domein

Talent&Pro; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

27 vakantiedagen

Individueel Keuze Budget (IKB)

Prestatiegerichte bonus

Job summary

Talent&Pro zoekt een Junior Accountmanager Sociaal Domein in Utrecht. Je bouwt aan relaties met gemeenten en partners, benadert actief opdrachtgevers en verbindt consultants met passende opdrachten, met aandacht voor maatschappelijke impact.

Je werkt in een hecht team van professionals en profiteert van doorgroeimogelijkheden, een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak en een dynamische, sociale kantooromgeving.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding vereist.
• Minimaal 1–3 jaar relevante werkervaring in sales, recruitment of accountmanagement binnen het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en zowel Nederlands als redelijke Engelse basis.

Responsibilities

• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk binnen het sociaal domein (gemeenten en partners).
• Actief benaderen en overtuigen van potentiële opdrachtgevers.
• Matchen van consultants met passende opdrachten en zorgen voor duurzame relaties.

Skills

Netwerken opbouwen

Commerciële flair

Relatiebeheer

Education

HBO/WO diploma

Job description

—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Ben jij klaar om binnen het sociaal domein impact te maken? Als Junior Accountmanager Sociaal Domein bij Talent&Pro verbind jij onze consultants met opdrachten waar zij het leven van mensen met een hulpvraag verbeteren. Jij bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk van gemeenten en partners, terwijl je actief nieuwe opdrachtgevers benadert en overtuigt. Jij voelt moeiteloos aan wat een opdrachtgever nodig heeft en hoe je deze op een warme manier benadert. Het gaat om een bijzondere combinatie van commerciële flair en oprechte verbinding. Met jouw aanpak zorg je voor duurzame relaties en maatschappelijke impact.

• 40 uur
• Utrecht

Wij

• Bieden jou een salaris tussen €3.000,- en €4.000,-. Daarnaast groei je jaarlijks mee met jouw ontwikkeling.
• 10% Individueel Keuze Budget (IKB) voor bijvoorbeeld extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of extra uitbetaling, een prestatiegerichte bonus en 27 vakantiedagen;
• Voorzien jou van een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak;
• Ontwikkelen jou volop binnen ons Sales Competence Center;
• Laten jou prettig werken binnen een hecht team op een energiek kantoor met onze kantoorhond Disco;
• Organiseren de leukste activiteiten zoals onze pre-summer party, pubquiz of skitrip.

Wat kan je verwachten?

Als Accountmanager Sociaal Domein ben jij het gezicht van Talent&Pro binnen gemeenteland. Je bouwt aan relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen, gelijkwaardigheid en sociale sensitiviteit. Tegelijkertijd signaleer je continu nieuwe mogelijkheden. Dat vraagt om een ondernemende mindset en een interesse in de mensen aan de andere kant van de tafel.

Je voert gesprekken met teamleiders, beleidsadviseurs, managers Werk & Inkomen, Wmo, Schuldhulpverlening en andere professionals binnen het sociaal domein. Door hun vraagstukken te begrijpen, kun jij de ideale match maken tussen opdrachtgever en consultant. Zo zorg je dat onze professionals hun talenten inzetten waar ze het hardst nodig zijn en heb je grote maatschappelijke impact.

Het leven van een Accountmanager Sociaal Domein bij Talent&Pro

Je start met het goed leren kennen van ons team van consultants en trainees: wat kunnen ze, waar willen ze naartoe en waar worden ze blij van? Vervolgens ga je de markt in, blijf je scherp op ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor zowel bestaande als nieuwe relaties.

Je werkt intensief samen met je collega-Accountmanagers, Developmentmanagers en collega’s van Team Matching. Zodra een consultant aan de slag gaat, bezoek je regelmatig opdrachtgevers om de voortgang te evalueren, verbinding te houden en duurzame partnerships te versterken.

Kortom: een functie die commercie, sociale intelligentie en maatschappelijke betrokkenheid samenbrengt.

Je houdt je bezig met:

• Het onderhouden, versterken en uitbreiden van een netwerk binnen het sociaal domein;
• Het signaleren van marktontwikkelingen en kansen bij gemeenten en uitvoeringsorganisaties;
• Het voeren van waardevolle, inhoudelijke gesprekken met stakeholders binnen het domein;
• Het samenwerken met interne teams om consultants op passende, betekenisvolle opdrachten te plaatsen;
• Het borgen van duurzame relaties door goede evaluaties, warme communicatie en oprechte aandacht.

Het team van de unit Sociale Zekerheid & Zorg

Je komt terecht in energiek en hecht team bestaande uit de Unitmanager, twee Accountmanagers, twee Developmentmanagers en twee Recruiters. We zetten ons hard in voor de ontwikkeling van onze consultants en de tevredenheid van relaties. We geloven in een goede balans tussen hard werken en plezier maken, en ondersteunen elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Jij

• Hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• Hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in sales, recruitment, accountmanagement of binnen het sociaal domein;
• Beschikt over een gezonde commerciële drive en durft op kansen af te stappen;
• Bent een verbinder pur sang: sociaal vaardig, empathisch en oprecht geïnteresseerd in mensen;
• Kunt snel schakelen, denkt in mogelijkheden en weet lange-termijnrelaties op te bouwen;
• Werkt proactief, resultaatgericht en met oog voor maatschappelijke impact.
• Hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent woonachtig in de randstad.