Junior Accountmanager

Talent&Pro; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon van de zaak

27 vakantiedagen

Bonus

Vakantiegeld 8,33%

Job summary

House of Bèta, het IT- en datalabel van Talent&Pro, zoekt een Accountmanager Actuarieel & Data. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en verdiept bestaande samenwerkingen. Je houdt van klantgesprekken en het doorpakken in AI- en data-vraagstukken.

Je werkt in een hecht team op een energiek kantoor met onze kantoorhond Disco en een cultuur van hard werken en plezier.

Qualifications

• HBO-diploma vereist.
• 0–2 jaar werkervaring in sales of recruitment.
• Klantgerichte, commerciële instelling.
• Commercieel en resultaatgericht: energie van klantgesprekken en kansen zien.
• Initiatief nemen en direct handelen: durf te bellen en te doorzetten.
• Flexibel en mensgericht: past in een dynamische detachering.

Responsibilities

• Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Voeren van commerciële en strategische gesprekken over AI-, data- en actuariële vraagstukken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar kansen voor House of Beta.
• Sparren met consultants over ambities en ontwikkeling zodat matches gemaakt worden.
• Samenwerken met Accountmanagers, Peoplemanagers, Recruiters en Matching-afdeling.

Skills

Sales

Accountmanagement

Klantgerichtheid

Education

HBO-diploma

Job description

Wij

• Bieden jou een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring) met 8,33% vakantiegeld, een prestatiegerichte bonus en 27 vakantiedagen.
• Voorzien jou met een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak.
• Ontwikkelen jou volop binnen ons Sales Competence Center.
• Laten jou prettig werken binnen een hecht team op een energiek kantoor met onze kantoorhond Disco.
• Organiseren de leukste activiteiten zoals onze House of Bèta spelletjesavond, pubquiz of jaarlijkse skitrip.

Wat kan je verwachten?

House of Bèta is het IT- en datalabel van Talent&Pro. Wij werken met organisaties, zoals Rabobank, a.s.r., Nationale-Nederlanden, de Belastingdienst en de Rijksoverheid, aan inhoudelijk uitdagende vraagstukken binnen AI, data, IT en procesverbetering. Onze consultants staan centraal: hun ontwikkeling, hun impact en hun succes bij de klant.

En daar kom jij in beeld. Als Accountmanager Actuarieel & Data ben jij degene die verbinding maakt, doorpakt en wint. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en verdiept bestaande samenwerkingen. Je krijgt energie van gesprekken met klanten, durft door te vragen en weet precies wanneer je moet schakelen. Een ‘nee’ schrikt jou niet af; het triggert je juist om verder te denken.

Je begrijpt dat succesvolle detachering draait om mensen. Je luistert scherp naar de klantvraag, doorgrondt wat er écht nodig is en zorgt samen met je collega’s dat onze AI- en data-consultants op opdrachten terechtkomen waar ze het verschil maken. Zodra een consultant start, blijf jij betrokken en onderhoud je actief het contact met de opdrachtgever. Evalueren, bijsturen en bouwen aan een duurzame relatie horen daar vanzelfsprekend bij.

Je houdt je bezig met:

• Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Voeren van commerciële en strategische gesprekken over AI-, data- en actuariële vraagstukken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor House of Bèta.
• Sparren met consultants over hun ambities en ontwikkeling, zodat je de juiste matches maakt.
• Intensief samenwerken met Accountmanagers, Peoplemanagers, Recruiters en onze Matching-afdeling.

Het team van House of Bèta

Je komt terecht in een hecht, ambitieus en positief team, waarin eerlijkheid, hard werken en plezier hand in hand gaan. Onze mentaliteit? Work hard, play hard. We zijn hecht, ondersteunen elkaar en houden elkaar scherp. We snappen dat het uiteindelijk draait om de consultant én om het leveren van kwaliteit bij onze klanten.

Jij

• Bent in het bezit van een hbo diploma.
• Hebt 0 tot 2 jaar werkervaring binnen sales, recruitment of een andere commerciële en klantgerichte omgeving.
• Bent commercieel en resultaatgericht: je krijgt energie van klantgesprekken, ziet kansen en laat je niet stoppen door tegenslag of een ‘nee’.
• Neemt initiatief en handelt direct: je pakt zonder aarzelen de telefoon en gaat door waar anderen afhaken.
• Bent flexibel én mensgericht: je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en begrijpt dat detachering draait om mensen, niet alleen om deals.