Junior Accountmanager

Optimusforce; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Uitstekende pensioenregeling

Flexibele werktijden

Hybride werken (50%)

Persoonlijke coaching

Job summary

Optimusforce is op zoek naar een Accountmanager in Utrecht. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor financieel adviseurs en zorg je voor hun onboarding op ons platform. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de dienstverlening te verbeteren en het aantal actieve adviseurs te verhogen.

Je krijgt een bruto fulltime salaris tussen €3.250,- en €4.500,-, afhankelijk van ervaring. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, en persoonlijke coaching voor jouw ontwikkeling in een enthousiast team.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar werkervaring in de financiële branche.
• Bezit van Wft-basis of bereidheid dit snel te behalen.

Responsibilities

• Actief benaderen en aansluiten van nieuwe financieel adviseurs.
• Uitleggen van proposities en begeleiden van onboardingstrajecten.
• Onderhouden van bestaande relaties en zoeken naar upsell-kansen.
• Signaleren van behoeften in de markt en vertalen naar verbeteringen.

Skills

Communicatief sterk

Klantgericht

Commercieel scherp

Ondernemend

Education

Hbo- of wo-opleiding in Commercie of Bedrijfskunde

Job description

Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van relatiebeheer én weet jij adviseurs te overtuigen van de meerwaarde van samenwerken met RISK? Dan maken we graag kennis met je.

Informatie

RISK is in beweging. We groeien hard en bouwen aan de toekomst van embedded finance. Een belangrijk onderdeel daarvan is ons platform, waar financieel adviseurs eenvoudig toegang krijgen tot producten, technologie en ondersteuning. Daarom zoeken we een Accountmanager die zich richt op het actief aansluiten en begeleiden van financieel adviseurs.

Als Accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) financieel adviseurs die willen samenwerken met RISK. Jij zorgt ervoor dat nieuwe adviseurs zich aansluiten op ons platform – en begeleidt hen in het onboardingsproces. Je vertelt hen niet alleen wat we doen, maar vooral hoe we hen kunnen helpen om beter, efficiënter en toekomstbestendiger te werken.

Je werkt nauw samen met collega’s van Operations en Marketing om de dienstverlening continu te verbeteren. Jouw doel: zorgen voor een sterke groei van het aantal actieve, tevreden adviseurs op ons platform.

• Actief benaderen en aansluiten van nieuwe financieel adviseurs.
• Uitleggen van onze proposities en onboardingstrajecten begeleiden.
• Onderhouden van bestaande relaties en zoeken naar upsell-kansen.
• Signaleren van behoeften in de markt en vertalen naar verbeteringen.

Waar kom je te werken?

Dé onafhankelijke Insurtech serviceprovider van Nederland. Achter de schermen bouwen we slimme platforms en tools voor bekende labels zoals Autoverzekering.nl, Overstappen.nl en Dyme. Je komt terecht in een betrokken team waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Successen vieren we samen – net als je groei. Onze cultuur is onze absolute kracht.

Wij werken volgens het JOIN-principe:

• Just do it: Niet eindeloos vergaderen, maar actie. Gewoon doen.
• Opgewekt: We werken hard, maar er wordt ook veel gelachen.
• Innovatief: Zie je iets dat slimmer kan? Zeg het, dan passen we het aan.
• Nuchter: Doe maar gewoon, we houden van duidelijkheid en eerlijkheid.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Commercie of Bedrijfskunde.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en commercieel scherp.
• Je bent ondernemend en weet adviseurs te overtuigen en activeren.
• Je voelt je thuis in de financiële wereld en hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de branche.
• Je bent in het bezit van Wft-basis of bereid dit snel te behalen.

Wat bieden we

Bij RISK draait het niet alleen om werk, maar ook om jouw ontwikkeling en werkplezier.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto fulltime maandsalaris tussen € 3.250,- en € 4.500,- (afhankelijk van jouw ervaring en expertise).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling (premievrij) en reiskostenvergoeding.
• 25 tot 28 vakantiedagen (bij fulltime)
• Flexibele werktijden en hybride werken (50%) + thuiswerkvergoeding.
• Dagelijks verse lunch, fruit en goede koffie
• Extra vakantiedagen, een fietsplan en mogelijkheden voor bedrijfsfitness.
• Korting op onze financiële producten en verzekeringen
• Persoonlijke coaching, veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei
• Een warm, enthousiast team waar samenwerken en impact centraal staan

Klaar voor jouw volgende stap?

Zie jij jezelf al zitten als onze nieuwe Accountmanager?
Wacht niet langer en solliciteer – we leren je graag kennen!