Jr Adviser Vastgoed DPln (620312)

Ministerie Van Defensie; Netherlands; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Woon-werkvergoeding

OV-abonnement met onbeperkt reizen

Flexibele werktijden

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Junior Adviseur Vastgoed die opereert op het raakvlak tussen beleid en uitvoering. Je levert advies en analyses ten aanzien van vastgoedportefeuille, gebiedsontwikkeling en huisvesting, en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders zoals Rijksvastgoedbedrijf en gemeenten.

Je bereidt besluitvormingsdocumenten voor, ondersteunt programmamanagement en bewaakt kaders, planning en kwaliteit.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur WO.
• Ervaring met vastgoedvraagstukken en uitvoeringsbeleid.
• Inzicht in organisatorische en vakinhoudelijke samenhang en advisering.

Responsibilities

• Stelt analyses, adviezen, rapportages en besluiten op voor vastgoed, huisvesting en gebiedsontwikkeling.
• Adviseert over vastgoedstrategieën, portefeuilleontwikkeling en normen.
• Beoordeelt voorstellen en bewaakt voortgang, kwaliteit en planning.

Skills

Analytisch vermogen

Klantgerichtheid

Samenwerken

Onderhandelen

Plannen en organiseren

Leervermogen

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO werk- en denkniveau

WO-opleiding

Technische opleiding Bouwkunde

Job description

Als Junior Adviseur Vastgoed werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen het Ressort Vastgoed en Leefomgeving. Vanuit een Defensiebreed perspectief stelt dit ressort plannen op voor het vastgoeddomein en stuurt het op de realisatie en instandhouding van de vastgoedportefeuille. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan vastgoedgerelateerde programma’s en bent breed inzetbaar op thema’s zoals uitvoeringsbeleid en besluitvormingsnota’s. Samen met collega’s werk je aan oplossingen voor vraagstukken rond gebiedsontwikkeling, portefeuillemanagement en de groeiende ruimtelijke behoefte van de krijgsmacht.

Je stelt analyses, adviezen, rapportages, plannen en besluitvormingsstukken op voor vastgoed, huisvesting en gebiedsontwikkeling. Daarnaast adviseer je over vastgoedstrategieën, portefeuilleontwikkeling, normen en uitvoeringskaders en ondersteun je programmamanagers bij de beheersing van vastgoedprogramma’s zoals Nationaal Programma Ruimte voor Defensie en Transformatie vastgoed Defensie op het gebied van voortgang, kwaliteit, risico’s en planning. Je voert onderzoeken uit, verzamelt en analyseert vastgoeddata en stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder defensieonderdelen, het Rijksvastgoedbedrijf, gemeenten en marktpartijen.

Je bereidt inhoudelijke, financiële en procesmatige besluitvorming voor en beoordeelt projectvoorstellen, scenario’s en oplossingsrichtingen. Hierbij adviseer je over haalbaarheid, risico’s, planning en benodigde middelen en neem je namens de vastgoedorganisatie deel aan relevante overlegstructuren.

Daarnaast ondersteun je bij de realisatie en implementatie van vastgoedbeleid, nieuwe concepten, processen en werkwijzen. Je bewaakt de toepassing van normen en kwaliteitseisen, ondersteunt programmabeheersing en voortgangsmonitoring en stemt af met gebruikers, projectteams en uitvoerende partijen. Ook organiseer, bereid je voor en leg je (bestuurlijke) overleggen vast, inclusief het bewaken van besluiten en actiepunten.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10-Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek

Maandsalaris €3.674,00-€5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Voor deze functie beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. Een technische opleiding, zoals Bouwkunde, en/of een bestuurs- of bedrijfskundige richting sluit goed aan. Je hebt enige ervaring met vastgoedvraagstukken, uitvoeringsbeleid en complexe uitvoeringsvraagstukken. Daarnaast beschik je over ervaring met het opstellen, onderbouwen en toetsen van adviesproducten en heb je bij voorkeur gewerkt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je beschikt over algemene theoretische kennis van vastgoed en hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang binnen het vakgebied. Je bent vaardig in het organiseren en realiseren van adviesproducten en -processen, het inhoudelijk toelichten van adviezen en het leiden van bijeenkomsten. Belangrijke competenties voor deze functie zijn analytisch vermogen, klantgerichtheid, samenwerken, onderhandelen, plannen en organiseren en leervermogen. Daarnaast heb je affiniteit met vastgoed, beschik je over doorzettings- en relativeringsvermogen en beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Bij een militaire invulling van de functie voldoe je aan de algemene militaire fysieke eisen.

Hier kom je te werken

Het Ressort Vastgoed en Leefomgeving heeft tot doel om vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen op te stellen voor het vastgoeddomein. Het ressort prioriteert, managet, ontwikkelt en monitort de vastgoedportefeuille, stelt het geprioriteerd vastgoedportfolio op en stuurt op de realisatie en instandhouding daarvan. Daarnaast stelt het ressort het gebruik van ruimte in de fysieke leefomgeving zeker. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef V&L en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de DPLAN en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Remco Bastiaan
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

werving en selectie
[e-mail]