Jeugdzorgwerker SKJ Gemengde Groep

iHub onderwijs & familiezorg; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 34,093 - 50,632; Full time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

Salaris volgens cao Jeugdzorg schaal 8

8,3% vakantiegeld en eindejaarsuitk. 8

200 vakantie-uren per jaar

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg&

Job summary

iHub onderwijs & familiezorg in Alphen aan den Rijn zoekt een SKJ-jeugdzorgwerker voor de gemengde Gaia-groep Rijnhove. Je bent de stabiele factor die jongeren ondersteunt, motiveert en begeleidt.

Je werkt altijd met een collega, hebt diverse disciplines rondom je heen, en bouwt aan structuur en veiligheid in een open setting.

Het team werkt met 8–9 vaste collega’s, biedt cao-jeugdzorg salarissen en diverse arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring in de jeugdzorg, bij voorkeur met externaliserende problematiek.
• Sterke gesprekstechnieken en motivatie bij weerstand.
• Je hebt een lange adem en kunt empathisch handelen.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren 12–18 jaar op de groep Gaia.
• Mentorschap: doelafspraken maken, signaleringsplannen en verslaglegging.
• Ondersteunen bij contact met ouders, verwijzers en school.
• Leiden van groepsrondes en jongerenvergaderingen.
• Samenwerking met gedragswetenschapper en intervisie.

Skills

SKJ-registratie

Jeugdzorgervaring

Gesprekstechnieken

Weerstandoelgericht

Job description

Jongeren die continu in de weerstand zitten en hun frustraties op jou kunnen richten. Dat is de realiteit op de gemengde groep Gaia op locatie Rijnhove.

Jij bent degene die daarin de stabiele factor is. Die de energie verdraagt, niet wegkijkt en tegelijkertijd naar het gedrag daarachter kijkt.

Met jouw SKJ-registratie, proactieve aanpak en lange adem geef jij deze jongeren iets wat ze zelden hebben gehad: iemand die er gewoon is en blijft.

Functie informatie

Jij begeleidt jongeren van 12 tot 18 jaar op de gemengde groep Gaia: jongens én meiden met externaliserend gedrag, ADHD, ODD en een achtergrond van hechting en trauma. Elke groep heeft maximaal zes jongeren. Jij staat er als SKJ-geregistreerde jeugdzorgwerker niet alleen voor: je werkt altijd met een collega en hebt gedragswetenschappers, werkbegeleiders en andere disciplines om je heen.

Je bent meer dan een begeleider. Je bent de spin in het web: mentor, aanspreekpunt voor het netwerk rondom de jongere en de proactieve denker die anticipeert op wat er staat te komen. Jij stelt de verdiepende vragen die anderen laten liggen. Niet om gedrag te veroordelen, maar om het te begrijpen.

In De Praktijk Doe Jij

• Je bewaakt de dagstructuur: jongeren motiveren om op te staan, naar school te gaan en het programma te volgen. Met gesprekstechnieken die werken bij jongeren die continu in de weerstand zitten.
• Je bent mentor voor een vaste groep jongeren: je voert mentorgesprekken, stelt samen doelen op, scoort die doelen, werkt aan signaleringsplannen en bewegingsplannen, en schrijft de verslagen voor perspectiefplanbesprekingen.
• Je bent de schakel naar het netwerk van je mentorkind: je onderhoudt actief contact met ouders, verwijzers, coaches en school en bent aanwezig bij de perspectiefplanbespreking.
• Je leidt groepsrondes en jongerenvergaderingen en brengt daar de verdieping in: je neemt geen genoegen met 'ik weet het niet', maar vindt de juiste ingang om jongeren echt aan het praten te krijgen.
• Je bent een sparringpartner voor de gedragswetenschapper en doet actief mee aan intervisie en werkgroepen binnen het team.

Jouw team

Je werkt in een team van 8 tot 9 vaste collega's. Per dienst staan er twee collega's op de groep. Het team heeft idealiter een mix van mannen en vrouwen, juist omdat de doelgroep gemengd is en die diversiteit in begeleiding het verschil maakt.

Beide groepen bewegen naar een volledig open setting. Dat betekent: geen vrijheidsbeperkende maatregelen, wél een duidelijke structuur en een intensieve aanpak die draait op de relatie die jij opbouwt. Rijnhove heeft alles op één terrein: wonen, school, therapieën, sport en vaktherapieën. Je hebt daardoor veel meer handvatten dan bij een andere setting, en je werkt langere tijd samen met dezelfde jongeren.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis. Nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je Krijgt Natuurlijk Van Ons

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 8: minimaal € 3.055,29 en maximaal € 4.537,08 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao;
• 200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.

Wat Mag Je Nog Meer Verwachten

• Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals het kopen of verkopen van verlof; het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen: een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Functie eisen

Jij verdraagt energie die op jou gericht is — verbaal, soms fysiek — en maakt er niets persoonlijks van. Dat is geen vanzelfsprekendheid. Jij hebt een lange adem: je weet dat verandering langzaam gaat en je ziet de waarde van kleine stappen. Je gaat niet voor de grote doorbraken, maar voor het moment waarop een jongere eindelijk dat mentoruitje met je wil doen.

Tegelijk ben jij iemand die de diepte opzoekt. Je begrijpt psychopathologie, kunt achter gedrag kijken en bent een stevige gesprekspartner voor jongeren én voor de gedragswetenschapper.

Wat Wij Vragen

• Je hebt een SKJ-registratie. Dit is een harde eis.
• Je hebt relevante werkervaring in de jeugdzorg, bij voorkeur met jongeren met externaliserende problematiek.
• Je beschikt over stevige gesprekstechnieken en weet hoe je motiveert bij weerstand.
• Je staat stevig in je schoenen, kunt incasseren en durft hulp te vragen als het nodig is.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!