Jeugdwerker flexteam

COA; Drenthe; On-site; EUR 41,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

IKB 18% van jaarsalaris (incl. eindeja

Pensioenregeling

Loopbaanbudget 1,5% maandsalaris

Vitaliteitsuren

Job summary

COA zoekt een Jeugdwerker om 24/7 jongeren te begeleiden op opvanglocaties in Noord-Nederland (Drenthe/Friesland/Groningen). Je voert regelmatig intensieve gesprekken, werkt samen met externe hulpverleners en bewaakt een veilig woonklimaat.

Je werkt binnen verschillende locaties, met teams van 15–40 medewerkers. Een HBO-/WO-diploma in sociale wetenschappen en SKJ-registratie of de mogelijkheid om die registratie te behalen, zijn vereist.

Qualifications

• HBO/WO-diploma in relevante sociale wetenschappen.
• SKJ-registratie vereist of mogelijkheid om binnen twee jaar te behalen.
• Ervaring in jeugdzorg/ggz of zorginstelling is prettig.

Responsibilities

• Observatie, analyse en beschrijving van gedrag van jongeren.
• Ondersteunen van teams met structuur en stabiliteit bij complexe casuïstiek.
• Regelmatig inhoudelijke gesprekken met jongeren en contact met externe hulpverleners.
• Zorg dragen voor een veilig en leefbaar woonklimaat en fungeren als aanspreekpunt.

Skills

Empathie

Grenzen stellen

Flexibiliteit

Samenwerken

Education

HBO/WO-diploma Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek of Psychologie

Job description

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt.Enkele van onze jongeren zijn getraumatiseerd en/of leiden aan stoornissen. Dit leidt tot onbegrepen en risicovol gedrag. Het observeren, analyseren en beschrijven van gedrag is dus erg belangrijk in deze functie. Bij complexe casuïstiek in Noord-Nederland wordt er van je verwacht kortdurend teams te ondersteunen door structuur en stabiliteit te bieden.Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker.

De jongeren worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert als begeleider regelmatig inhoudelijke gesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school enhuisarts. Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren.

Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

“Ik heb een warm hart voor de jongeren, het is een fantastische doelgroep om mee te werken!”
Claudia, Jeugdwerker

• Opleiding: je hebt een relevant hbo- of wo-diploma: Social Work, MWD, SPH, CMV, Leraren/Docentenopleiding, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen). Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen. Neem contact op met SKJ om te beoordelen of je voor een SKJ-registratie in aanmerking komt en welk scholingsadvies daarbij hoort.
• Werkervaring: bij voorkeur heb je werkervaring in de jeugdzorg, de ggz, binnen een zorginstelling en/of het welzijnswerk.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Heb je geen hbo-diploma in de genoemde richting maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op verschillende opvanglocaties in de regio Noord (Drenthe/Friesland/Groningen). Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk. Wij houden zo veel mogelijk rekening met de afstand in het woon-werk verkeer en je ontvangt hiervoor een vergoeding.

De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie.Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders engedragsdeskundigen.

Als Jeugdwerker flexteam kom je verschillende teams ondersteunen. En zelf ben je onderdeel van het flexteam. Vanuit dit team is het ook mogelijk om door te stromen naar een vast team wanneer er een passende functie voorbijkomt.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als jeugdwerker bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salaris voor de HBO en SKJ geregistreerde medewerker minimaal €3.665,74 en maximaal €5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur.Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling, wel met mogelijkheden tot verlenging, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopenuit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zo onderzoek. Bekijken we om een aanbod te doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Vragen kun je stellen via [e-mail] of 088-7157981. Wij beantwoorden jouw vragen graag.

Ben jij ZZP-er? Houd er dan rekening mee dat wij alleen een loondienstverband aanbieden.