Jeugdconsulent

1UP Training; Edam-Volendam; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente Edam-Volendam zoekt een jeugdconsulent die jeugd met complexe veiligheidssituaties de juiste zorg laat ontvangen en procesregie voert. Je bezoekt gezinnen, stelt perspectiefplannen op en zet passende hulpverlening in.

Daarnaast voer je procesregie en bewaak je afspraken, stel je veiligheidsplannen op en doe je verzoeken tot onderzoek. Je organiseert UVO's en versterkt integrale samenwerking ten gunste van inwoners.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein, met een focus op jeugd en veiligheid.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugdomein in de rol van jeugdconsulent.

Responsibilities

• Je voert huisbezoeken uit, stelt perspectiefplannen op en zet passende hulpverlening in.
• Je voert procesregie en houdt zicht op de gemaakte afspraken.
• Je stelt veiligheidsplannen op en doet verzoeken tot onderzoek.
• Je organiseert en zit Uitvoerdersoverleggen (UVO) voor.
• Je onderhoudt en versterkt de integrale samenwerking in het belang van de inwoner(s).

Skills

Procesregie

Jeugdveiligheid

Coördinatie

Education

HBO-bachelor niveau

SKJ-registratie

Job description

Opdracht
Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat jeugdigen met complexe veiligheidscasuïstiek de juiste zorg ontvangen. Daarnaast voer je procesregie.
Je voert huisbezoeken uit, stelt perspectiefplannen op en zet passende hulpverlening in.
Je voert procesregie en houdt zicht op de gemaakte afspraken.
Je stelt veiligheidsplannen op en doet verzoeken tot onderzoek, bijvoorbeeld bij de beschermtafel.
Je organiseert en zit Uitvoerdersoverleggen (UVO) voor.
Je onderhoudt en versterkt de integrale samenwerking in het belang van de inwoner(s).
OrganisatieEdam-Volendam: een wereldmerkMet meer dan 36.0 .0 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.0 .0 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en BetrokkenSamen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in de offerte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein, met een focus op jeugd en veiligheid
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugdomein in de rol van jeugdconsulent

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie met casuïstiek binnen het zorg- en veiligheidsdomein
• Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van pedagogiek, Social Work of Toegepaste psychologie op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen binnen het zorg- en veiligheidsdomein