Jeugdconsulent

Amstelveen; Amstelveen; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris Cao Gemeenten schaal 9

Individueel Keuzebudget 17,05%

ABP pensioenregeling 70% premie

Contractduur van een jaar met uitzicht

Job summary

De afdeling Jeugd en Onderwijs zoekt een jeugdhulpverlener in Amstelveen om gezinnen te begeleiden met uiteenlopende vragen. Je onderzoekt situaties, adviseert passende hulp en werkt samen met partners zoals scholen en veiligheidspartners.

Je hebt een HBO-opleiding afgerond en SKJ-registratie. De functie biedt een salaris van Cao Gemeenten schaal 9, met een 36-urige werkweek en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Meerjarige ervaring als jeugdhulpverlener, bij voorkeur met regievoeren en complexe casussen.
• Ervaring binnen onderwijs en/of veiligheidketen is een pré.
• Kennis van interventies bij veelvoorkomende problemen en sociaal-agogische/or pedagogische gebied.

Responsibilities

• Behandel zelfstandig aanvragen of pak complexe casussen samen op.
• Leg bevindingen vast en geef helder advies.
• Stel samen met het gezin concrete jeugdhulpdoelen op en verwijs naar aanbieders.
• Laat regie bij het gezin, ondersteun waar nodig.

Skills

Analytisch

Systemische blik

Teamplayer

Stressbestendig

Communicatieve vaardigheden

Education

Een afgeronde relevante HBO-opleiding

SKJ-registratie

Job description

Heb jij oog voor de ontwikkeling van jeugdigen en hun gezinssystemen en het vermogen om complexe situaties te doorgronden en passende hulp in te zetten wanneer nodig?

Als jeugdhulpverlener ben jij het aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen met uiteenlopende vragen: van lichte opvoedproblemen tot complexe situaties waarin jeugdbescherming nodig is. Jij onderzoekt wat er speelt, kijkt samen met het gezin naar oplossingen en adviseert –waar nodig– welke hulp het beste past.

• Je behandelt zelfstandig aanvragen, of pakt samen met een collega complexe casussen op.
• Je legt je bevindingen vast en vertaalt deze naar een helder advies.
• Je stelt met het gezin concrete jeugdhulpdoelen op en verwijst waar nodig is naar passende zorgaanbieders.
• Je laat zoveel mogelijk regie bij het gezin zelf, maar ondersteunt waar nodig.

Samen sta je sterker

Je staat er nooit alleen voor. Je krijgt ondersteuning van gedragswetenschappers, kwaliteitsadviseurs en je teamleider. In casuïstiek overleggen, werkbegeleiding en intervisie reflecteer je op je werk en ontwikkel je jezelf verder. Daarnaast zorgen een intern onboarding programma, scholing en trainingen ervoor dat je goed van start gaat en blijft.

Samenwerking buiten je team

Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente, zoals jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, straf- & zorgregisseurs en het Sociaal Team. Ook zoek je actief contact met kinderopvang, scholen, aanbieders en veiligheidspartners.

In deze functie kun je daarnaast verbonden zijn aan een aantal vaste basisscholen in je wijk. Daar heb je een proactieve en adviserende rol, vaak al voordat een formele aanvraag voor jeugdhulp wordt ingediend. Zo draag je vroegtijdig bij aan passende ondersteuning voor kinderen en hun gezinnen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Meerjarige ervaring als jeugdhulpverlener, bij voorkeur ervaring met regievoeren, complexe (crisis) casussen en conflictscheidingen.
• Bij voorkeur ervaring (op het gebied van zorg) binnen het (basis)onderwijs, en/of ervaring binnen de veiligheidsketen (jeugdbescherming, veilig thuis, raad voor de kinderbescherming).
• Kennis van interventies bij veel voorkomende problemen en ben je op de hoogte van diverse sociaal agogische/ pedagogische gebieden, zoals pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, complexe gezinssystemen, risico-factoren en onveiligheid inschatten en omgaan met complexe situaties binnen de jeugdhulpverlening.

Onze ideale collega gebruikt de eigen krachten van de jeugdige en het gezin, is analytisch en heeft een systemische blik. Je gaat niet direct in de actiestand, maar kijkt eerst zorgvuldig welke inzet nodig is volgens de Jeugdwet. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, bent een teamplayer en stressbestendig.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs)
• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

Het team Jeugdhulpverlening, dat zich richt op de uitvoering van maatregelen bestaat uit 25-30 jeugdhulpverleners verdeeld over diverse sub teams. Zij komen in een groot overleg met regelmaat bij elkaar. Binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer werken alle jeugdhulpverleners in dienst. Dat betekent dat jij écht onderdeel wordt van onze organisatie.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht.

• Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.