Jeugdconsulent

Gemeente Aalsmeer; Amstelveen; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05% bovenop

ABP pensioen (70% premie)

Contract voor duur van 1 jaar met kans

Job summary

Gemeente Aalsmeer zoekt een Jeugdconsulent die jeugd en gezinnen ondersteunt binnen Zorg | Welzijn | Jeugd. De functie vraagt om een HBO-opleiding en SKJ-registratie, met ruime ervaring in regievoering en complexe casussen. Je werkt in een team van professionals met ondersteuning van gedragswetenschappers en teamleiders.

Je behandelt zelfstandig aanvragen of pakt complexe casussen op met een collega. Je bewaakt voortgang, stelt heldere adviezen op en verwijst naar passende zorgaanbieders,

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• Een geldige SKJ-registratie is vereist.
• Ruime ervaring als jeugdhulpverlener, bij voorkeur met regievoering en complexe (crisis) casussen.
• Ervaring binnen onderwijs en/of veiligheidsketen is een pluspunt.
• Kennis van interventies bij gangbare problemen en inzicht in sociaalagogische/pedagogische gebieden.

Responsibilities

• Behandel zelfstandig aanvragen of pak samen met collega complexe casussen op.
• Leg bevindingen vast en vertaal deze naar een helder advies.
• Stel met het gezin concrete jeugdhulpdoelen op en verwijs naar zorgaanbieders.
• Laat zo veel mogelijk regie bij het gezin maar ondersteun waar nodig.

Skills

SKJ-registratie

Regie voeren

Education

HBO-opleiding relevant

Job description

Over de vacature

Heb jij oog voor de ontwikkeling van jeugdigen en hun gezinssystemen en het vermogen om complexe situaties te doorgronden en passende hulp in te zetten wanneer nodig? Dan is Jeugdconsulent jouw baan!

• Werkgebied: Zorg | Welzijn | Jeugd
• 28-36 uur per week.
• Functieniveau: HBO

Als jeugdhulpverlener ben jij het aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen met uiteenlopende vragen: van lichte opvoedproblemen tot complexe situaties waarin jeugdbescherming nodig is. Jij onderzoekt wat er speelt, kijkt samen met het gezin naar oplossingen en adviseert –waar nodig– welke hulp het beste past.

Wat ga je doen

• Je behandelt zelfstandig aanvragen, of pakt samen met een collega complexe casussen op.
• Je legt je bevindingen vast en vertaalt deze naar een helder advies.
• Je stelt met het gezin concrete jeugdhulpdoelen op en verwijst waar nodig is naar passende zorgaanbieders.
• Je laat zoveel mogelijk regie bij het gezin zelf, maar ondersteunt waar nodig.

Samen sta je sterker

Je staat er nooit alleen voor. Je krijgt ondersteuning van gedragswetenschappers, kwaliteitsadviseurs en je teamleider. In casuïstiek overleggen, werkbegeleiding en intervisie reflecteer je op je werk en ontwikkel je jezelf verder. Daarnaast zorgen een intern onboarding programma, scholing en trainingen ervoor dat je goed van start gaat en blijft.

Samenwerking buiten je team

Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente, zoals jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, straf- & zorgregisseurs en het Sociaal Team. Ook zoek je actief contact met kinderopvang, scholen, aanbieders en veiligheidspartners.

In deze functie kun je daarnaast verbonden zijn aan een aantal vaste basisscholen in je wijk. Daar heb je een proactieve en adviserende rol, vaak al voordat een formele aanvraag voor jeugdhulp wordt ingediend. Zo draag je vroegtijdig bij aan passende ondersteuning voor kinderen en hun gezinnen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Meerjarige ervaring als jeugdhulpverlener, bij voorkeur ervaring met regievoeren, complexe (crisis) casussen en conflictscheidingen.
• Bij voorkeur ervaring (op het gebied van zorg) binnen het (basis)onderwijs, en/of ervaring binnen de veiligheidsketen (jeugdbescherming, veilig thuis, raad voor de kinderbescherming).
• Kennis van interventies bij veel voorkomende problemen en ben je op de hoogte van diverse sociaal agogische/ pedagogische gebieden, zoals pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, complexe gezinssystemen, risico-factoren en onveiligheid inschatten en omgaan met complexe situaties binnen de jeugdhulpverlening.

Onze ideale collega gebruikt de eigen krachten van de jeugdige en het gezin, is analytisch en heeft een systemische blik. Je gaat niet direct in de actiestand, maar kijkt eerst zorgvuldig welke inzet nodig is volgens de Jeugdwet. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, bent een teamplayer en stressbestendig.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.

Het team Jeugdhulpverlening, dat zich richt op de uitvoering van maatregelen bestaat uit 25-30 jeugdhulpverleners verdeeld over diverse sub teams. Zij komen in een groot overleg met regelmaat bij elkaar. Binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer werken alle jeugdhulpverleners in dienst. Dat betekent dat jij écht onderdeel wordt van onze organisatie.

Wat verder goed is om te weten

• Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.