Jeugdarts JGZ

Gemeente Den Haag; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB ter waarde van 17,05%

ABP-pensioenfonds

144 uur wettelijk verlof

57,6 uur bovenwettelijk verlof

Werkdagen overdag volgens rooster

Laptop en telefoon

Job summary

Gemeente Den Haag zoekt een jeugdarts om periodiek de ontwikkeling van kinderen te monitoren volgens de GIZ-methodiek en JGZ-richtlijnen. Je geeft voorlichting, adviezen en voert tests uit om problemen tijdig op te sporen en de juiste zorg te bieden.

Daarnaast coach je Jeugdverpleegkundigen, draag je bij aan infectieziektebestrijding en het Rijksvaccinatieprogramma en registreer je gegevens in Mijn Kinddossier. Werken gebeurt op diverse CJG-locaties en scholen met een haalbare werk-privébalans.

Qualifications

• Goede beheersing van de Engelse taal.

Responsibilities

• Periodiek monitoren van de ontwikkeling van kinderen volgens GIZ-methodiek en JGZ-richtlijnen.
• Voorlichting, adviezen en tests ter vroege opsporing van problemen en passende zorg.
• Coaching en ontwikkeling van Jeugdverpleegkundigen; betrokken bij infectieziektebestrijding en Rijksvaccinatieprogramma.
• Registratie van medische informatie in Mijn Kinddossier; deelnemen aan zorgnetwerken en multidisciplinair overleg.

Skills

Engelse taal

Education

BIG-registratie of KNMG jeugdarts/arts M&G

Job description

Wil je als jeugdarts op regelmatige werktijden werken en een bijdrage leveren aan het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van de Haagse jeugd?

Wat ga je doen?

Als jeugdarts ben je verantwoordelijk voor het periodiek monitoren van de ontwikkeling van kinderen, in de breedste zin van het woord. Je maakt hierbij gebruik van de GIZ-methodiek en werkt evidence based/conform JGZ richtlijnen. Met jouw voorlichting, adviezen en tests zorg je ervoor dat mogelijke problemen tijdig worden opgespoord en dat passende zorg wordt geboden.

Daarnaast heb je een rol in coaching en ontwikkeling van de Jeugdverpleegkundigen, die medische checks uitvoeren. Je bent betrokken bij de infectieziektebestrijding en het Rijksvaccinatieprogramma en legt medische informatie vast in ‘Mijn Kinddossier’. Je vervult de rol van preventie regisseur en -adviseur en neemt deel aan zorgnetwerken en in- en extern multidisciplinair overleg.

Werken als jeugdarts in Den Haag betekent werken in een grote, internationale en multiculturele stad. Op één spreekuur kan je zomaar een hoogopgeleide expat tegenkomen, maar ook een moeder uit Transvaal die haar tienjarige dochter bij zich heeft om te tolken. Door positief te stimuleren zorg je dat ouders zich gesteund en competent voelen in hun opvoedingstaak.

Wat bieden wij?

De kans om een concrete bijdrage te leveren aan een gezonde en gelukkige Haagse jeugd! Het team met artsen, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en andere zorgverleners maakt zich sterk voor een gezonde jeugd én een goede werksfeer. Je krijgt te maken met een breed spectrum aan klanten, vragen en situaties, wat het werk afwisselend en boeiend maakt. Je werkt is hybride, dat wil zeggen op één van onze CJG-locaties in de stad, op scholen of vanuit thuis. Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk en daarom is parttime werken ook een optie. En natuurlijk kun je na een werkdag gaan uitwaaien op het strand!

• een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur)
• regelmatige werkdagen door de week en overdag (werktijden 8 15-16 45 uur). Je werkt volgens rooster. Je kunt je vrije tijd hierdoor goed plannen. Een enkele keer zal je buiten kantooruren werk verrichten
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Wat vragen wij?

Je bent een betrokken arts met hart voor preventieve zorg. Je hebt affiniteit met, en bij voorkeur werkervaring in, het werken met jeugd en ouders. Je bent je bewust van de culturele diversiteit van Den Haag, de uiteenlopende etnische achtergronden en sociaaleconomische positie van kinderen en ouders en je gaat daar op een flexibele, als het nodig is creatieve manier mee om. Je bent mild en voorkomend in het contact met ouders en kinderen, maar je kunt ook resoluut en duidelijk zijn. Je werkt efficiënt en resultaatgericht samen binnen het team en met de verschillende ketenpartners.

Verder beschik je over

• het diploma basisarts met BIG-registratie dan wel een afgeronde opleiding tot jeugdarts KNMG of arts M&G
• een goede beheersing van de Engelse taal
• je bent analytisch en communicatief vaardig
• je hebt goed ontwikkelde time- management skills.

Wie zijn wij?

De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.

Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.