Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur per week)

Samenwerking Kempengemeenten; Bladel; Hybrid; EUR 40.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop en mobiele telefoon

28 vakantiedagen (voltijd)

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Zusammenfassung

Samenwerking Kempengemeenten heeft een vacature voor een jeugd- en gezinswerker in het Toegangsteam (24-36 uur per week). Je toetst en organiseert hulp, excelleert in samenwerking met gezinnen en professionals en bewaakt de voortgang in het hele veld van jeugd- en gezinszorg in de Kempen.

Je hebt een HBO-opleiding (SPH of Pedagogiek) en een SKJ-registratie, met ervaring in de jeugdhulp. De functie biedt ruimte aan ontwikkeling, een vaste aanstelling na proeftijd en een werkplek in Bladel.

Qualifikationen

• Een HBO-opleiding in een relevante richting (SPH, Pedagogiek).
• Een SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring als toegangsmedewerker binnen de jeugdhulp.
• Kennis van opvoedings- en gedragsproblemen en relevante wet- en regelgeving.
• De centrale vraag van het kind en gezin centraal zetten.

Aufgaben

• Integraal samenwerken met diverse teams.
• Vraag van gezin onderzoeken en hele gezin betrekken.
• Een action plan schrijven op basis van onderzoek en doelen bepalen.
• Monitoren en evalueren van ingezette jeugdhulp.
• Signaleren van veiligheids- en armoedeproblemen en melden volgens meldcode.

Kenntnisse

SKJ-registratie

Toegangsmedewerker ervaring

Opvoedings-/gedragsproblemen kennis

Wetten en regelgeving kennis

Samenwerken en netwerken

Ausbildung

HBO-opleiding (SPH, Pedagogiek)

Jobbeschreibung

Wil je bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de Kempische jeugd?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil je bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de Kempische jeugd?

Met een gezonde dosis enthousiasme, humor en positiviteit werken we elke dag samen.

Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe.

Herken jij je in de volgende woorden?

Professioneel, samenwerkend, reflectief, verbindend.

Wil jij bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van onze jeugdigen door CJG+ de Kempen mee te ontwikkelen? Heb jij een visie op jeugdhulp en wil je er samen met anderen voor zorgen dat we de goede richting in gaan? Past het jou om actief aan de slag te gaan voor de Kempische jeugd? Als jeugd- en gezinswerker in het team Toegang krijg je de kans om samen met je collega’s het verschil te maken; dichtbij, in samenhang en effectief!

Over de organisatie

Wij zijn een professionele, platte samenwerkingsorganisatie gericht op een goede dienstverlening aan de ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 collega’s richten we ons op de uitvoering van de dienstverlening op het vlak van het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. Onze focus ligt op de mensen: cliënten, medewerkers en inwoners. Binnen CJG+ werken we met vier teams: Samen Doen, Toegang, het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en het Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ), ondersteund door een staf met gedragswetenschappers. Samen bieden we ondersteuning binnen het vrijwillig kader van de Jeugdwet: van eerste vragen tot complexe en risicovolle situaties.

Voor het team Toegang zoeken we een jeugd- en gezinswerker team Toegang (24-36 uur per week).

Wat ga je doen?

Team Toegang denkt samen met gezinnen na over de wijze waarop de hulpverlening vorm krijgt. In veel gevallen kan CJG+ de Kempen zelf ondersteuning bieden; in andere gevallen begeleid je cliënten in hun traject bij een specialistische jeugdhulpaanbieder of zoek je je weg in het voorliggend veld. In je dagelijkse werk ben je constant bezig met het leggen van puzzels en het begeleiden van gezinnen op weg naar zelfredzaamheid. Samen met je collega’s wil je dagelijks het maximale resultaat behalen om gezinnen de helpende hand te bieden.

• Integraal samenwerken.
• Onderzoeken van de vraag van het gezin (brede hulpvraagverduidelijking), gericht op het hele gezin en alle leefdomeinen.
• Analyseren van hulpvragen en oplossingsgericht denken.
• Samen met het gezin maken van een actieplan op basis van het onderzoek: je schrijft doelen, formuleert wat er nodig is en met welke inzet dat gerealiseerd kan worden.
• Monitoren en evalueren van de ingezette (jeugd)hulp.
• Preventief werken en waar mogelijk inzetten op sociale netwerkversterking.
• Verder kijken dan de standaardoplossingen.
• Een signalerende rol ten aanzien van veiligheid en armoede, en werken via de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Bij situaties van directe onveiligheid stel je samen met het gezin, hun netwerk en betrokken professionals een veiligheidsplan op.

Wat breng je mee?

Je bent creatief en flexibel, hebt lef, bent doortastend en vindt het vanzelfsprekend om voortdurend aan je eigen vakmanschap te werken. Je bent op je best als je kunt samenwerken en netwerken, houdt van vernieuwing en probeert graag zelf nieuwe dingen uit.

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Pedagogiek).
• Een SKJ-registratie.
• Ervaring in het werken als toegangsmedewerker binnen de jeugdhulp.
• Kennis van opvoedings- en gedragsproblemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
• Het centraal zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag, vanuit de centrale vraag: "Wat moet er gebeuren voor de ontwikkeling en/of veiligheid van het kind?"
• Het ondersteunen en versterken van het gezin waar nodig, zonder over te nemen.
• Het opbouwen van een samenwerkingsrelatie met het gezin vanuit twee kernwaarden: grenzen stellen (normatief, de wet) en begrip voor het feit dat de gezinsleden ondersteuning nodig hebben.
• Het overbruggen van belangentegenstellingen: je overziet het grotere geheel en begrijpt de verschillende belangen op verschillende niveaus.
• Kernachtig rapporteren met een stevige onderbouwing.

• Durf je kritische vragen te stellen en zeg je 'nee' waar nodig.
• Behoud je in hectische situaties overzicht, blijf je objectief en treed je besluitvaardig op.
• Vind je het interessant om zowel lichte als complexe vragen op te pakken.
• Zijn digitale vaardigheden voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige en professionele organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 3.568,-en € 5.096,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Als je nog niet aan alle competenties voldoet, kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,25 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag).
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een netto cadeautje van € 659,-per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.
• Intervisie met vakgenoten en de mogelijkheid om aan je SKJ-registratiepunten te voldoen.
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar. Afhankelijk van je inzet, ontwikkeling, functioneren en de mogelijkheden binnen het team is er uitzicht op een vast contract.

Waar kom je te werken?

De standplaats is Bladel. Je werkt door de hele Kempen. Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.

Interesse?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Een functie gevuld met uitdaging, waarbij je vooraf niet weet hoe jouw dag er uit komt te zien: altijd leerzaam, soms lastig en ingewikkeld, maar heel noodzakelijk! Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Wacht dan niet tot 14 november 2026.

Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op https://www.werkenbijkempengemeenten.nl/.

Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met Iris van den Hurk via 06-27616639. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden, mail dan naar HR: [e-mail].