Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Bright-Professionals zoekt een Jeugd en Gezinshulpverlener voor Gemeente Purmerend. Je staat naast ouders en motiveert jeugdige en gezin om zelf vooruit te komen, voordat je instanties inschakelt. Je werkt als hulpverlener én procesregisseur en schept helderheid met een perspectiefplan.
Startdatum 01-11-2026 tot en met eind mei 2027, 32–36 uur per week. Woonafstand binnen 30 minuten van Purmerend is wenselijk; SKJ-registratie vereist.
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Jeugd en Gezinshulpverlener. Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen.
Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan.
Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan.
Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving?
Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn?
Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden.
Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk.
En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden.
Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan.
Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen.
Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is.
Je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
Je bent een echte aanpakker: je krijgt energie van een hoog werktempo en bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van jouw werkzaamheden.
Jouw profiel
Organisatie
De organisatie is volop in beweging en heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Zij werken volgens een cliëntgerichte aanpak waarbij hun inwoners centraal staan.
Dat betekent dat zij bij alles wat zij doen de vraag stellen: wat is hiervan de bijdrage aan inwoners of bedrijven?
Zij denken in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.