Java/ Kotlin developer

Werken bij de Rechtspraak; Netherlands; Hybrid; EUR 75,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkplek-bijdrage

Flexibele werktijden

Gratis OV

ABP pensioen

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een Java/Kotlin developer die data-integratie in de digitale infrastructuur van de Rechtspraak versterkt. Je bouwt koppelingen tussen diverse systemen en zorgt dat data snel en betrouwbaar beschikbaar is voor andere teams.

In een team van cirka negen collega’s werk je aan back-end oplossingen, met kansen om schermen voor referentiegegevens te bouwen en Angular-vaardigheden op te bouwen.

Qualifications

• 4 à 5 jaar ervaring met Java/Kotlin binnen data-integratie.
• Ervaring met Spring Boot.
• Ervaring met werken in een containeromgeving, zoals OCP.
• Kennis van message brokers, zoals AMQ.
• Kennis van MongoDB.

Responsibilities

• Bouw datakoppelingen zodat systemen onderling communiceren.
• Zorg voor hoge snelheid en betrouwbaarheid van data-uitwisseling.
• Werk in TEC-team van developers, testers, ontwerpers, product owner en scrum master.

Skills

Java

Kotlin

Spring Boot

AMQ

MongoDB

OCP

Data-integratie

Tools

OCP

Job description

Datakoppelingen bouwen waar duizenden Rechtspraakmedewerkers op vertrouwen? Dat doe je als Java/Kotlin developer bij IVO Rechtspraak, de IV/IT-dienstverlener van de Rechtspraak. Je haalt cruciale gegevens veilig en razendsnel uit verschillende systemen en zorgt dat ze terechtkomen waar ze nodig zijn. Met Java, Kotlin en innovatieve integratietechnologie werk je aan de digitale infrastructuur van de Rechtspraak. Superbelangrijk dus!

Jij versterkt team TEC, het data- en integratieteam dat systemen binnen de Rechtspraak met elkaar laat praten. Als Java/Kotlin developer bouw jij de datakoppelingen die dat mogelijk maken. Soms komt de informatie voor één toepassing uit vijf of zes verschillende bronnen. Daar zit de grote puzzel: waar haal je welke data vandaan, hoe breng je die goed bij elkaar en hoe zorg je dat andere teams ermee verder kunnen?

Het aantal datavragen groeit. Collega-teams kloppen vaker bij TEC aan en de lat ligt hoog: gegevens moeten soms binnen een paar seconden beschikbaar zijn. Voor jou betekent dat technisch uitdagend werk met Java, Kotlin, Spring Boot, OCP, AMQ en MongoDB. Je bouwt oplossingen die een hoge snelheid aankunnen, stabiel blijven én data breed beschikbaar maken binnen de Rechtspraak.

Je werkt met zo’n acht à negen collega’s: developers, testers, ontwerpers, een product owner en scrum master. Een team waarin techniek volop onderwerp van gesprek is en je de ruimte krijgt om nieuwe dingen uit te proberen. De backend is jouw basis, maar daar hoeft het niet bij te blijven. Jullie gaan bijvoorbeeld ook schermen bouwen voor het beheren en raadplegen van referentiegegevens. Angular al in de vingers? Mooi. Nog niet? Dan kun je het hier leren.

Is data-integratie helemaal jouw ding? En vind je het leuk om samen te werken met collega’s die net zo van technologie houden als jij? Dan zit je goed bij TEC: een technisch gedreven club waar kennis delen en samen nieuwe dingen uitproberen vanzelfsprekend zijn.

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract:een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris:je komt terecht in salarisschaal 10 of 11(maximaal € 6.275,94per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget:16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden:je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans:je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV:je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen:je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
• 4 à 5 jaar ervaring met Java/Kotlin binnen data-integratie
• Ervaring met Spring Boot
• Ervaring met werken in een containeromgeving, zoals OCP
• Kennis van message brokers, zoals AMQ
• Kennis van MongoDB

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie

Je kunt solliciteren tot en met 13 oktober 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder.

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.