Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Sogeti biedt jou de ruimte om de beste Java Developer te worden en te groeien binnen een community van meer dan 100 Java-specialisten. Je werkt aan robuuste oplossingen met CI/CD en cloudtechnologieën.
Je krijgt begeleiding door een People Manager, een onbeperkt opleidingsbudget en flexibele werkopties zoals hybride werken. Daarnaast werk je aan een betrokken leer- en kenniscultuur.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als Java Developer, als collega én als mens. Je werkt samen met een community van meer dan 100 Java specialisten die jouw passie voor software ontwikkeling delen. Met ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen, werk je aan innovatieve oplossingen voor organisaties waar technologie écht impact maakt.
Als Java Developer werk je aan robuuste en schaalbare softwareoplossingen binnen bedrijfskritische systemen voor organisaties zoals NS, KLM, Politie, Achmea, de Volksbank en vele meer. Je ontwikkelt moderne Java applicaties en werkt met technologieën en werkwijzen zoals CI/CD en cloudplatforms, samen met multidisciplinaire teams. Daarnaast draag je actief bij aan onze Java community. We delen kennis via meet-ups, (online) events en bezoeken conferenties zoals Devoxx en Jfall en je krijgt de mogelijkheid om bijvoorbeeld bij te dragen aan Java Magazine of andere kennis initiatieven.
In de functie krijg jij energie van het bouwen van schaalbare applicaties en maatwerk software. Je werkt met een team van meerdere Java specialisten en bouwt zo de beste software. Je wordt begeleid door ervaren Java developers en architecten. Samen ga je voor het beste resultaat. Je werkt in projecten en denkt zo actief mee over ontwikkelingen.
Je kunt daarnaast rekenen op
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Een PES screening maakt onderdeel uit van de onboarding.