Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Maastricht University zoekt een Java Developer IAM die werkt aan het MidPoint Identity & Access Management-platform. Je ontwikkelt slimme systeemkoppelingen, automatiseert processen en zorgt voor veilige toegang tot de juiste systemen.
Je maakt deel uit van het IAM-team binnen ICT Services en werkt volgens Agile-principes met stakeholders en leveranciers om nieuwe functionaliteiten te realiseren.
Als Java Developer werk je aan software die dagelijks wordt gebruikt door duizenden studenten en medewerkers. Je bouwt en denkt mee aan een nieuw Identity & Access Management platform (Midpoint). Je ontwikkelt koppelingen, automatiseert processen en sorgtervoor dat gebruikers veilig toegang krijgen tot de juiste systemen.
Identity & Access Management is volop in ontwikkeling binnen de Universiteit Maastricht. Als Java Developer IAM bouw en denk je mee aan een nieuw MidPoint-platform en ontwikkel je slimme systeemintegraties, connectoren en veilige autorisatieprocessen.
Na de implementatie blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het IAM-platform. Je krijgt ruimte om mee te denken over technische oplossingen en levert een directe bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige digitale dienstverlening.
Ben jij klaar voor deze technische uitdaging? Dan maken we graag kennis met je.
Je werkt met:
Je ontwikkelt, configureert en onderhoudt functionaliteit binnen de MidPoint Identity & Access Management-oplossing. Je bouwt koppelingen tussen MidPoint en verschillende bron- en doelsystemen en ontwikkelt software, configuraties en scripts in onder andere Java, XML en Groovy. Daarnaast test, documenteer en implementer je nieuwe functionaliteiten volgens moderne ontwikkelstandaarden.
Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het IAM-landschap, vertaalt technische vraagstukken naar robuuste oplossingen en ondersteunt collega's en stakeholders bij incidenten en changes. Daarbij deel je actief je kennis en visie en draag je bij aan de continue verbetering van processen, kwaliteit en samenwerking.
Je bent een Developer die graag werkt aan technische uitdagingen met maatschappelijke impact. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, werkt gestructureerd en zoekt actief de samenwerking met collega's uit verschillende disciplines, ook vind je het leuk om collega’s te ondersteunen en wanneer nodig op te leiden. Daarbij blijf je jezelf ontwikkelen en draag je graag bij aan innovatieve oplossingen.
Daarnaast beschik je over:
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
Bij ICTS bouwen we aan slimme, veilige en toekomstbestendige IT-oplossingen voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Als betrouwbare serviceprovider leveren we stabiele en hoogwaardige IT-dienstverlening. Tegelijk zijn we een strategische partner binnen de universiteit: we denken actief mee over innovatie en digitale transformatie. In alles wat we doen, staat de mens centraal of het nu gaat om studenten, medewerkers of onze eigen collega's. Onze 140 professionals werken in zelforganiserende teams volgens de Agile-methode. Zo blijven we wendbaar, dienstverlenend en gericht op continue verbetering.
De einddatum van de publicatie is 30 augustus 2026.
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.