Java Developer

BRONS CONSULTING; Delft; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Hybride werken met thuiswerkbudget

Diversiteitsverlof

Extra vakantiedagen na 5 jaar dienst

Maandelijkse stoelmassage

Vers fruit en lunch op kantoor

Job summary

Xelion in Delft zoekt een Java Developer om de back-end van ons cloudgebaseerde telefonieplatform te verbeteren. Je ontwerpt, ontwikkelt en test complexe software en integraties; via onze API verbind je apps en front-ends met onze diensten.

Je werkt samen met ongeveer 30 collega’s in R&D en gebruikt Kanban over 11-week cycles, met ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Ervaring met Java en Integraties is vereist; Linux/C++ is een pré; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO opleiding in een technische richting.
• Relevante werkervaring met Java.
• Ervaring met Microsoft Entra of integraties met derden.

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en testen van complexe softwareoplossingen en integraties.
• Via onze API developers in staat stellen om functionaliteit te vertalen naar de user interface.
• Complexe integraties met externe systemen en cloudplatformen zoals Microsoft Entra.

Skills

Java

Education

HBO/WO technische richting

Tools

Microsoft Entra

Job description

Vacature: Java Developer

Bedrijf: Xelion

Plaats: Delft

Taal: Nederlands

Over Xelion

Xelion is een Nederlandse VoIP- en UC-specialist die volledig in eigen huis een cloud gebaseerd telefonieplatform heeft ontwikkeld. De kracht van het platform zit in de combinatie van technische flexibiliteit, een open benadering naar integraties en een sterke focus op het partnerkanaal.

Xelion biedt resellers de vrijheid om hun eigen diensten op te bouwen, terwijl gebruikers profiteren van een intuïtieve interface en een brede set functionaliteiten voor zakelijke communicatie. Sinds de oprichting staat het bedrijf bekend om zijn onafhankelijkheid, innovatieve karakter en loyale partnernetwerk.

Wat ga je doen?

Onze Java back-end is de kern van onze telefonie en communicatie oplossingen en daarmee van essentieel belang voor de tevredenheid van onze klanten.

• het ontwerpen, ontwikkelen en testen van complexe software oplossingen en integraties,
• waarbij je via onze API de app- en front-end developers in staat stelt om de beoogde functionaliteit te vertalen naar de gebruikersinterface,
• complexe integraties met externe systemen (3de partij) en cloudplatformen zoals b.v. Microsoft Entra.

Je werkt veel samen met de 30 collega’s van het R&D team.

We hebben een werkwijze binnen R&D gekozen die overhead minimaliseert en met eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij iedere developer om regie te nemen op de eigen projecten en werkzaamheden.

We werken in langere cycli van 11 weken waarbinnen we Kanban werken aan de backlog met focus op de cycle doelen. Zo is er ruimte voor het creatieve proces van productontwikkeling, maar ook voldoende bewegingsruimte om agile te blijven.

Daarnaast is er ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling in de cool down periodes na elke cycle.

Wie ben jij?

Ben jij een gedreven, productieve en communicatief vaardige ontwikkelaar en haal je er energie uit om vanuit samenwerking tot de beste oplossing te komen?

We kijken in jouw cv naar:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een technische richting
• Relevante werkervaring (Java);
• Ervaring met Microsoft Entra of eerdere ervaring met 3e partijen integraties;
• Het is een pré als je affiniteit en/of ervaring hebt met Linux en/of C++;
• Het is een pré als je beschikt over ervaring in het maken van telefonie/telecommunicatie oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 32-40 uur;
• Salaris tot € 6.200,-- bruto per maand voor 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een platte organisatie met een informele sfeer waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt;
• Een moderne uitdagende IT-werkomgeving waarbij je kan werken met de nieuwste technologieën;
• Actieve begeleiding voor je persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om hybride te werken, en een budget om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Diversiteitsverlof: je mag één of twee officiële vrije dagen inruilen voor een voor jou belangrijke feestdag waarop je niet automatisch vrij bent. Je stemt dit af met je leidinggevende;
• Extra vakantiedagen bij elke 5 jaar dat je bij ons in dienst bent, of wanneer je niet meer dan 3 keer in het jaar ziek bent geweest;
• 1x per maand kun je gebruik maken van een heerlijke stoelmassage;
• Elke dag staat er op kantoor vers fruit voor je klaar en onze gastvrouw zorgt voor een heerlijke lunch (tegen een kleine vergoeding)!