Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Logius in Den Haag zoekt een servicemanager die toeziet op de kwaliteit van dienstverlening en de doorontwikkeling van belangrijke systemen. Je leidt agile/DevOps-teams in SAFe, beheert relaties met afnemers en leveranciers en bewaakt KPI's zoals beschikbaarheid en security.
Je hebt HBO-niveau, ≥5 jaar ervaring en kennis van ITIL, SAFe en DevOps. Een hands-on instelling en ervaring met migraties zijn gewenst; een VOG is vereist.
Dankzij de diensten van Logius kunnen burgers inloggen met DigiD, hun gegevens bekijken in MijnOverheid en kunnen bedrijven gestandaardiseerd gegevens uitwisselen met overheden. Als servicemanager zie jij toe op de kwaliteit van deze en nog veel meer producten en diensten. Zo lever jij bij Logius in Den Haag een onmisbare bijdrage aan een overheid die werkt voor iedereen.
Jij Gaat Aan De Slag Binnen De Directie Productiehuis. Bij Deze Directie Zorgen We Voor Het Beheer En De Doorontwikkeling Van Alle Voorzieningen En De Infrastructuur Van Logius. Dit Doen We Volgens De Scaled Agile Framework (SAFe) Methodiek Met Sprints Van 2 Weken. Als Servicemanager Ben Je Verantwoordelijk Voor Één Of Meerdere Agile/DevOps Teams Binnen Een ART. Samen Met Je Team, (een System Team Met ART-ondersteunende Taken Als Ketenbeheer, Informatiebeveiliging, Aansluitcoördinatie En Servicemanagement) Zorg Je Voor Een Goede Kwaliteit Van De Diensten Van Logius. Zo Bewaak Je Kwaliteitskenmerken En Niet-functionele Vereisten Zoals Beschikbaarheid, Beheersbaarheid, Performance, Betrouwbaarheid, Schaalbaarheid, Security En Privacy. Ook Ben Je Samen Met De Product Owner Hét Aanspreekpunt Voor Afnemers En Leveranciers. Dit Betreft Veelal Interne Afnemers En Leveranciers, Die Op Hun Beurt Schakelen Met De Externe Partijen. Jij Zorgt Ervoor Dat Je Met Hen Een Goede Relatie Opbouwt En Onderhoudt. Hierbij Handel Je Vanuit De Belangen Van Logius En Verlies Je Het Grotere Geheel Niet Uit Het Oog. Verder Houd Jij Je Bezig Met Het
Jij Hebt Goede Leiderschapskwaliteiten En Kunt Goed Communiceren. Zijn Er Problemen? Dan Merk Jij Deze Op Tijd Op En Kun Je Deze Goed Onder Woorden Brengen. Samen Met Je Team Werk Je Altijd Aan De Juiste Oplossing. Met Leveranciers En Afnemers Communiceer Je Helder Over Lopende Wijzigingstrajecten En Gemaakte Afspraken. Met Hen Onderhoud Je Goed Contact ÉN Je Durft Ook Aan Te Geven Wanneer Afspraken Niet Nagekomen (dreigen Te) Worden. Verder Heb Jij
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Het Productiehuis binnen Logius zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn zes Agile Release Trains (ARTs): authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik, platform & connectiviteit en toegang en wallet. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio waar beheer een substantieel onderdeel van is. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Binnen de ART werk je veel samen met de door-ontwikkelteams en de applicatieleverancier. Zo creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.