IT Risk Manager

Stater; Amersfoort; On-site; EUR 61,826 - 77,283; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel inzetbaar budget

Goede thuiswerkvergoeding

Aantrekkelijke collectiviteitskortingen

Job summary

Stater in Amersfoort zoekt een IT Risk Manager die de schakel vormt tussen technologie en risicobeheer. In deze rol voer je IT-risicoanalyses uit, stel je risicoprofielen op, en adviseer je senior management. Je werkt samen met tech-teams en coach je junior collega's. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in risicomanagement en een relevante HBO- of WO-opleiding. Stater biedt een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen €5.540 en €6.925, en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5+ jaar ervaring in IT-risicomanagement, bij voorkeur in de financiële sector.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van risk assessments.
• Ervaring met het adviseren van senior management.

Responsibilities

• Uitvoeren van IT-risicoanalyses en risicoprofielen opstellen.
• Risico assessments vertalen naar concrete beheersmaatregelen.
• Bijdragen aan IT-risicobeleid conform wet- en regelgeving.

Skills

Stakeholdermanagement

IT-risicomanagement

Uitvoeren van risk assessments

GRC-tooling expertise

MS Office

Education

HBO of WO diploma in bedrijfskunde of vergelijkbaar

Tools

Cerrix

Power BI

Job description

"Je moet begrijpen hoe een tech organisatie ademt, pas dan kun je de risico's echt zien en de organisatie helpen ze te beheersen."Stater is volop in beweging. Als IT Risk Manager ben jij de schakel tussen tech en risicobeheer: je bewaakt de interne beheersing terwijl de organisatie versneld innoveert en ambitieuze klantbeloftes nakomt.

Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van ons gehoord, dus wij leggen je graag uit wat we doen. Binnen stater ontwikkelen en leveren wij hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met onze producten en diensten beheren wij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij ons is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Onze klanten zijn o.a. grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers.

Over deze functie

Je maakt deel uit van het Risk Management team (12 collega's) binnen Business Unit Finance & Risk in Amersfoort. Vanuit de tweede lijn koppel je rechtstreeks aan de tech-organisatie en werk je nauw samen met IT-verantwoordelijken, de eerste lijn en internationale collega's. Je rapporteert aan de Teamlead Risk Management.
De combinatie van een veranderd techportfolio, capaciteitsdruk en hoge verwachtingen van klanten én toezichthouders maakt jouw rol strategisch én urgent. Naast je inhoudelijke werk begeleid en coach je junior en medior collega's in hun professionele groei.
Concreet houd jij je bezig met:

• uitvoeren van diepgaande IT-risicoanalyses en opstellen van risicoprofielen binnen het techdomein;
• vertalen van risk assessments naar concrete, SMART geformuleerde beheersmaatregelen en bewaken van opvolging door de eerste lijn;
• bijdragen aan en bewaken van het IT-risicobeleid in lijn met wet- en regelgeving en standaarden;
• adviseren van senior management en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor IT risk owners bij complexe vraagstukken;
• opzetten en coördineren van risk self-assessments en 2e lijns toetsingen; rapporteren aan MT's en de Raad van Bestuur;
• stimuleren van risicobewustzijn in de tech-organisatie via workshops, trainingen en interactieve sessies.

We zoeken iemand die ownership neemt en laat zien wat zijn of haar aanpak heeft opgeleverd. Jij bent zelfstandig, proactief en in staat om een technische organisatie in beweging te krijgen, ook als er weerstand is.

• HBO of WO diploma; bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar. Achtergrond als Register Accountant, Operational of IT Auditor is een pré;
• minimaal 5+ jaar ervaring in IT-risicomanagement, bij voorkeur in de financiële sector, fintech, accountancy of consultancy;
• aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van risk assessments en risicomanagementraamwerken;
• sterk in stakeholdermanagement: je krijgt de organisatie in beweging en weet draagvlak te creëren;
• ervaring met GRC-tooling (bijv. Cerrix) en goede beheersing van MS Office; Power BI is een pré.
  

Wij begrijpen dat het onmogelijk is om over al deze kennis en ervaring te beschikken. Zie je op veel onderdelen aansluiting en wil je onderzoeken of er mogelijkheden zijn om je op andere onderdelen te ontwikkelen? We gaan graag met je in gesprek!

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Ons salaris is opgebouwd uit 2 componenten. Naast het bruto maandsalaris van € 5.540,- en € 6.925,- (schaal 22) bieden wij een flexibel inzetbaar budget ter waarde van maximaal €1246,- per maand. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center bied je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.
• Profiteer daarnaast van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen – extra zekerheid met een mooie korting!

Bij Stater doe je werk dat er echt toe doet en je bouwt een fundament dat je de rest van je carrière draagt.
Strategische impact:
Je adviezen bereiken directie en management en beïnvloeden hoe Stater risico’s beheert op de hypotheekmarkt van miljoenen in Nederlanders, Belgen en Duitsers.
Uitdagend speelveld:
Een tech-organisatie in transitie, een ambitieuze digitaliseringsagenda en veeleisende toezichthouders: geen dag is hetzelfde.
Dicht op het vuur:
Je werkt niet vanuit een ivoren toren. Je zit midden in de organisatie en ziet direct wat jouw werk oplevert.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Marijn Schilder, Recruiter via of [e-mail].

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Het is niet alleen de inhoud, het is mensen in beweging krijgen. Mensen overtuigen en meenemen in het belang van goede risicobeheersing.”