IT Recruitment Consultant — Autonomous, High-Impact Career

Randstad - Netherlands; Utrecht; Hybrid; EUR 410,000 - 546,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Aandelenregeling

Extra verlof

Thuiswerkbudget

Onboarding StartUp-programma

Pensioen

Bonusregeling

Job summary

Randstad Groep Nederland biedt een dynamische omgeving waar prestatie en autonomie centraal staan. Als consultant werving & selectie bouw je aan je eigen succesvolle business, werk je met vooraanstaande opdrachtgevers en geniet je van maximale vrijheid terwijl je deel uitmaakt van een energiek team.

De rol combineert strategisch advies met commercieel handelen en vereist minimaal 3 jaar ervaring in 360-graden werving & selectie, met HBO/WO denkniveau en vloeiend Nederlands en Engels.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een 360-graden werving & selectie rol.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Actief acquireren van nieuwe business en het opbouwen van langdurige partnerships met key accounts;
• Voeren van diepgaande intakegesprekken op strategisch niveau om wervingsbehoeften en organisatiedoelen helder in kaart te brengen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën om toptalent in het IT- en digital-domein aan te trekken;
• Begeleiden van het gehele traject, van de eerste kennismaking en sollicitatiegesprekken tot en met de contractonderhandelingen.

Skills

Communicatievaardigheden

Onderhandeling

Commerciële vaardigheden

Netwerken

Nederlandse taal

Engelse taal

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Randstad Groep Nederland biedt een dynamische omgeving waar prestatie en autonomie centraal staan. Als consultant werving & selectie bouw je aan je eigen succesvolle business, werk je met vooraanstaande opdrachtgevers en geniet je van maximale vrijheid terwijl je deel uitmaakt van een energiek team.

De rol combineert strategisch advies met commercieel handelen en vereist minimaal 3 jaar ervaring in 360-graden werving & selectie, met HBO/WO denkniveau en vloeiend Nederlands en Engels.