IT-recruiter

Circle8 Nederland; Nieuwegein; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Deels thuiswerken

Vakantiegeld 8,33%

Collectieve zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Circle8 Nederland is op zoek naar een IT recruiter die zelfstandig een portefeuille beheert en verantwoordelijk is voor de volledige werving van vacature tot plaatsing. Je werkt met ons ATS Byner en zorgt altijd voor de perfecte match tussen talent en opdrachtgever.

Je werkt in een dynamische omgeving, onderhoudt relaties met leveranciers en Zelfstandig Professionals (ZP’ers), plant intakes en onderhandelt over afspraken en marges. Thuiswerken is bespreekbaar, met kantoor in Nieuwegein.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur met IT aanvragen/profielen.
• Kennis van Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een pré.
• Resultaatgericht, analytisch en proactief.
• Beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacaturemelding tot plaatsing.
• Beoordelen van aangeboden CV’s in Byner en afstemmen met leveranciers en ZP’ers.
• Netwerk opbouwen met leveranciers en ZP’ers en afspraken rond intakes plannen.
• Onderhandelen met klanten over selectie, matching en marges.
• Verwerken van administratie rondom een aanvraag en onderhouden van stakeholders.

Skills

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Onderhandelen

Procesbeheer

IT vacatures

Tools

Byner ATS

Job description

Word onze IT recruiter bij Circle8 en groei met ons mee!

Als IT recruiter bij Circle8 beheer je je eigen portefeuille van klanten uit zowel de profit- als non-profitsector. Je bent dé regisseur van het recruitmentproces, van de binnenkomst van een vacature tot het plaatsen van de kandidaat in tijdelijke opdrachten. Of je nu gebruik maakt van ons geavanceerde ATS Byner of de vacatures uitzet bij onze leveranciers, jij zorgt altijd voor de perfecte match!

Je dag ziet er als volgt uit:

Als IT recruiter bij Circle8 begin je de dag samen met je team in een korte meeting om de knelpunten van de dag door te nemen. Heb je deze niet? Super! Dan ga je aan de slag. Je opent ons systeem Byner en gaat de aangeboden CV’s beoordelen. Aangezien je een vaste eindklant hebt, weet je precies welk profiel er het beste aansluit. Na het maken van een selectie, bel je kort met de leverancier of Zelfstandig Professional (ZP-er) om de afspraken rond te maken. Alles rond? Dan bied jij de uitgekozen kandidaat aan bij de eindklant. Je wijst de overige kandidaten af en dan is de eerste deadline van de dag weer behaald!

Het is alweer lunchtijd, dan eten we gezellig met zijn allen een broodje. Naast het beoordelen van de aangeboden CV’s houd je je ook bezig met de pricing van de klant, het opbouwen van een fijn netwerk van leveranciers en ZP’ers, inplannen van intakes, vragen beantwoorden stakeholders en het verwerken van de administratie rondom een aanvraag. Nadat je alle aanvragen hebt afgehandeld, je mailbox is bijgewerkt en je alvast hebt gekeken naar de planning voor morgen is het alweer tijd om je laptop dicht te doen. Tot morgen!

Ben jij een kei in?

• Procesbeheer: Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces, van de vacaturemelding tot de plaatsing van de kandidaat.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt moeiteloos tussen klanten, ZP’ers of leveranciers, en zorgt voor soepel lopende processen.
• Communicatieve vaardigheden: Je weet precies de juiste toon te vinden en krijgt energie van het maken van de perfecte match.
• Onderhandelen: Je overtuigt klanten van de beste match en houdt daarbij de marges scherp in de gaten.
• IT vacatures: Jij kent de IT-markt, doorgrondt IT-profielen en weet precies wat een klant nodig heeft. Zo maak jij de perfecte match tussen talent en organisatie.

Waarom kies je voor Circle8?

Wij zijn dé partner voor externe inhuur van professionals. Of het nu gaat om brokering, MSP of staffing: wij regelen het. We vinden de beste mensen, (ver)binden ze met de juiste opdrachtgevers en zorgen dat ze blijven groeien. We geloven in talent flow. Want waar mensen stromen, groeit je organisatie.

Bij Circle8 word je onderdeel van een hecht team van ervaren recruiters die allemaal dezelfde ambitie delen: binnen drie jaar willen we tot de top 3 arbeidsbemiddelaars van Nederland behoren. Dit is waar jij in beeld komt. Jij speelt een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie en samen met je collega’s til je Circle8 naar het volgende niveau.

Bij Circle8 krijg je de ondersteuning, die je nodig hebt om je carrière een flinke boost te geven. We investeren in jouw groei, zodat jij niet alleen succesvol bent, maar ook een directe impact kunt maken op ons gezamenlijke succes. Word onderdeel van ons avontuur en bouw samen met ons aan de toekomst van Circle8!

Ben jij de recruiter die wij zoeken?

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur met IT aanvragen/profielen.
• Kennis over de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een pré.
• Resultaatgericht, analytisch, ondernemend en altijd proactief.
• Je beheerst de Nederlandse taal en hebt bij voorkeur ook kennis van Engels.

Werken bij Circle8

Circle8 is een gevestigde naam binnen de arbeidsbemiddeling. Met een stevige positie in de markt, een duidelijke strategie genaamd Total Talent Flow: het vinden, binden, laten groeien en doorstromen van talent. Een sterke focus op groei, weet Circle8 talent en organisaties effectief met elkaar te verbinden.

Verder nog goed om te weten

Je gelooft in jezelf, het team en in Circle8. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou:

• Een salaris tussen de €3656 - €4500 bij een FT dienstverband en passend bij jouw niveau.
• Je werkt tussen de 32 en 40 uur per week, bij ons op kantoor in Nieuwegein. Deels thuiswerken is bespreekbaar.
• 8,33% vakantiegeld, omdat je naast je werk nog andere dingen te doen hebt.
• Collectieve zorgverzekering en €120 bruto p/m bijdrage aan zorgverzekering.
• Als je jouw zorgverzekering onderbrengt bij Nationale Nederlanden betalen wij de premie van de aanvullende verzekering.
• Reiskostenvergoeding en als je met het OV reist vergoeden we de gemaakte kosten.
• Thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen (bij een FT dienstverband) en 2 extra door Circle8 vastgestelde dagen en met de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen. Plus 3 vrije themadagen; verjaardag, vitaliteitsdag en een impact & inclusiviteitsdag.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: nationaal én internationaal.
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, (vergoeding voor) thuiswerkplek, etc.
• Uitstekende pensioenregeling en ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
• Mogelijkheid om je onder werktijd als vrijwilliger in te zetten om jongeren kennis te laten maken met de arbeidsmarkt.
• En last but not least: veel aandacht voor werkplezier. Met borrels, feestjes, de crazy8-ruimte en natuurlijk toffe collega’s.

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte recruiter, die graag de juiste match maakt tussen kandidaat en uitdagende tijdelijke opdrachten? Wil je werken in een dynamische omgeving, waar je zowel kunt groeien als impact kunt maken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij Circle8!