IT Projectmanager

Randstad (Schweiz) AG; Utrecht; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Randstad Digital zoekt een IT Projectmanager voor uitdagende interim projecten bij topbedrijven zoals ASML en Philips. Met minimaal 5 jaar ervaring en een projectmanagementcertificering, werk je aan digitaliseringstrajecten en IT-migraties. De rol biedt een goed salaris, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor hybride werken.

Benefits

25 vakantiedagen per jaar

8,33% vakantiegeld

Pensioenopbouw vanaf dag 1

13e maand of kwartaalbonus

Doorbetaling van salaris tussen opdrachten

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Toegang tot netwerkevents

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectmanager.
• Ervaring binnen de (semi-)overheid is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Werken aan complexe IT-projecten bij topopdrachtgevers.
• Verantwoordelijk voor digitaliseringstrajecten en IT-migraties.
• Zorgen voor continue ontwikkeling van expertise.

Skills

Analytische vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Agile

Scrum

Proactieve werkhouding

Education

HBO of WO-opleiding

Tools

PRINCE2

PMP

Job description

Word IT Projectmanager bij topopdrachtgevers zoals UWV, TNO, Gemeente Den Haag, ASML of Philips

Werk jij graag aan complexe IT-projecten? Ga aan de slag als IT Projectmanager bij Randstad Digital en maak impact bij toonaangevende organisaties.

Als IT Projectmanager bij Randstad Digital werk je als interim professional aan uitdagende projecten bij onze klanten. Denk aan digitaliseringstrajecten, IT-migraties of AI-implementaties. Onze opdrachten duren minimaal 6 maanden en maximaal 2 jaar. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten én jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Quote van Cris (Projectmanager bij Randstad Digital):

“Dankzij Randstad Digital kan ik mijn kennis inzetten bij verschillende organisaties. Elke opdracht leer ik weer iets nieuws. Wat ik waardeer is dat ik samen met de accountmanagers op zoek ga naar opdrachten die echt bij mijn loopbaan passen. De kennissessies in Utrecht zijn ook waardevol — daar kan ik sparren met collega-projectmanagers.”

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectmanager, waarvan minstens 2 jaar binnen de (semi-)overheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
• In het bezit van een erkende projectmanagementcertificering (zoals PRINCE2, PMP of vergelijkbaar)
• Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijzen
• Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract bij Randstad Digital voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed startsalaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
• 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Een 13e maand (maandelijks uitbetaald) óf een kwartaalbonus (4 tot 8% per kwartaal – gemiddeld één maandsalaris per jaar)
• Altijd doorbetaling van je salaris, ook tussen opdrachten
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuis en op locatie)
• Een vaste Talent Manager als HR-contactpersoon
• Reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding
• Toegang tot inspirerende (netwerk)events van Randstad Digital

Bedrijfsinformatie

Via Randstad Digital zal je worden ingezet als interim professional bij topbedrijven zoals Bol.com, KLM, KPN, ABN AMRO, Rabobank, ING, PWC, VodafoneZiggo, Ahold, ASML, Philips, Vanderlande, DAF, gemeenten, ministeries, TNO, DUO, de Belastingdienst, het UWV en nog veel meer! Samen gaan we op zoek naar een geschikte opdracht die aansluit bij jouw ambities.