IT People Manager - SAFe Team Leader & Talent Development

Werken voor Nederland; Amersfoort; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een People Manager om circa 35 IT-professionals te ontwikkelen binnen SAFe-gebaseerde Scrum-teams. Je bent verantwoordelijk voor coaching, loopbaanontwikkeling en cultuur- en gedragsverandering binnen de software-ontwikkeling en integratie sectie.

Je werkt 36 uur per week, minimaal 3 dagen op locatie in Amersfoort, met mogelijk doorgroeimogelijkheden naar een senior rol. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met competentiemanagement.
• Enige ervaring met coachen en begeleiden van mensen in hun loopbaan.
• Enige ervaring met SAFe of agile werken is een pre.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• 36 uur per week, met minimaal 3 dagen op locatie in Amersfoort.

Responsibilities

• Medewerkers coachen en begeleiden op een professionele wijze.
• Beheren van personeelsinstrumenten (start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken) en loopbaanontwikkeling.
• Uitvoeren van ontwikkelgesprekken in het kader van vlootschouw en strategische personeelsplanning.
• Leiden en plannen van inzet van mensen en middelen met budgetten, en voortgang bewaken.
• Verder professionaliseren van processen rondom houding, gedrag en vakontwikkeling.
• Optimaliseren van Scrum-teams in samenwerking met belanghebbenden.
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van kansen en doen van verbetervoorstellen voor toekomstige ontwikkelingen.

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een People Manager om circa 35 IT-professionals te ontwikkelen binnen SAFe-gebaseerde Scrum-teams. Je bent verantwoordelijk voor coaching, loopbaanontwikkeling en cultuur- en gedragsverandering binnen de software-ontwikkeling en integratie sectie.

Je werkt 36 uur per week, minimaal 3 dagen op locatie in Amersfoort, met mogelijk doorgroeimogelijkheden naar een senior rol. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectie.