Interne Projectmanager

Waterschap De Dommel; Hengelo; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vrije dagen

Internationale organisatie

Job summary

Eaton in Hengelo zoekt een Intern Projectmanager die de coördinatie van klantprojecten op zich neemt nadat een order is ingebracht door een verkoopteam. Je zorgt ervoor dat alle benodigde activiteiten tijdig worden opgestart en opgevolgd.

Je stemt af met engineering, werkvoorbereiding, planning en supply chain; bewaakt voortgang en deadlines en onderhoudt contacten met interne stakeholders en klanten. SAP-ervaring is een pré en je werkt in een internationale omgeving.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Technische affiniteit.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met SAP is een pré.

Responsibilities

• Coördineren van Engineering-to-Order-projecten.
• Afstemmen met engineering, werkvoorbereiding, planning en supply chain.
• Bewaken van projectvoortgang, planning en deadlines.
• Signaleren van knelpunten en het uitzetten van acties om projecten op koers te houden.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en klanten.
• Beheren van meerdere projecten tegelijk, variërend in omvang en doorlooptijd.

Skills

Organisatie

Communicatie

Teamwork

SAP

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

SAP

Job description

Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work. Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert een breed pakket systemen, componenten en diensten voor industriële toepassingen. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux.

Als Interne Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van klantprojecten nadat een order is ingebracht door één van onze nationale of internationale verkoopteams. Je zorgt ervoor dat alle benodigde activiteiten tijdig worden opgestart en opgevolgd.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Coördineren van Engineering-to-Order-projecten.
• Afstemmen met engineering, werkvoorbereiding, planning en supply chain.
• Bewaken van projectvoortgang, planning en deadlines.
• Signaleren van knelpunten en het uitzetten van acties om projecten op koers te houden.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en klanten.
• Beheren van meerdere projecten tegelijk, variërend in omvang en doorlooptijd.

Wat breng jij mee?

Jij bent een georganiseerde professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en eigenaarschap neemt over zijn of haar projecten. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler die gemakkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Technische affiniteit.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met SAP is een pré.

Wat bieden wij jou?

• 40 vrije dagen op jaarbasis waarvan 27 vakantie dagen en 13 ADV dagen.
• Een uitdagende functie in een innovatieve en internationale organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een collegiale werksfeer met focus op kwaliteit en veiligheid.

Klaar om jouw technische skills in te zetten voor topkwaliteit?

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-DG1