Interim Zorgmanager: Verbindend Leiderschap & Teamontwikkeling

zorgjob.nl; Terheijden; On-site; EUR 58,000 - 85,000; Part time

Job summary

Interim Manager Zorg in Terheijden zoekt een verbindende en daadkrachtige leider die stabiliteit brengt, teams ondersteunt en bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie.

Je beschikt over een HBO-opleiding, minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg en ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.

Je werkt aan kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en samenwerking met verwanten en vrijwilligers in een warme, mensgerichte omgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers en teams in ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om mensgericht leiderschap te combineren met duidelijke verwachtingen en resultaatgericht werken.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere teams binnen de zorgorganisatie en zorgen voor continuïteit in de dagelijkse praktijk.
• Begeleiden van teams in verschillende ontwikkelfasen en creëren van een veilige werkomgeving.
• Uitdragen van de kernwaarden: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel.
• Bijdragen aan doelstellingen van strategische programma's zoals Werkgeluk, Technologie, Professionele Zorg en Samen Doen.
• Samenwerking bevorderen met verwanten, vrijwilligers, collega’s en netwerkpartners.
• Uitvoeren van personeelsbeleid en bewaken van inzetbaarheid en passende bezetting.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen.

Skills

Coachende leiderschapsstijl

Mensgericht leiderschap

Goede communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Interim Manager Zorg in Terheijden zoekt een verbindende en daadkrachtige leider die stabiliteit brengt, teams ondersteunt en bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie.

Je beschikt over een HBO-opleiding, minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg en ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.

Je werkt aan kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en samenwerking met verwanten en vrijwilligers in een warme, mensgerichte omgeving.